营业厅经理及值班长作为营业厅3G销售与服务工作的重要组织者，承担着营业厅运营管理工作的实施职责，发挥着不可替代的关键作用。嘉定联通对厅经理实行竞聘制度，发挥能上能下的机动性，并重新梳理了含营业厅管理岗、厅经理、值班长、营业员等在内的营业厅岗位等级，并给予厅经理和值班长特定岗位综合补贴。
从三重纬度进行考核，明确了服务奖金、销售奖励、和嵌入式奖励的分配模式，清晰可计算。将营业厅厅经理的收入与营业厅的经营情况挂钩，拉大营业厅及营业员之前的薪酬水平，鼓励多劳多得，最多的营业厅厅经理收入达到最低的营业员收入的数倍。
公司新闻简介
