职场调查：撒谎请假是制度缺失下的痛
前段时间网上关于“国家该怎样给我们放假”的问题讨论得热火朝天，国家假日办甚至通过网络公开征求老百姓的放假意见。虽然各方看法不一，但大家的共识都是——我们的假期实在太少了!然而，谁能保证在工作日里没点儿突发事况呢?似乎除了请假，别无他法。近日，社交招聘平台若邻网就职场白领的请假现象做了一项抽样调查。
48%曾撒谎请假，生病乃谎言之首
若邻网向职场中超过1000名白领进行问卷调查，结果显示将近一半的人表示自己曾有“撒谎请假”的经历，其中排名第一的便是谎称“自己病了”，此外则是谎称“家中有事”。
“谁都会有个头疼发热的状况，这种时候考虑到员工身体健康状况及实际工作效率可能低下，企业一般会准许请假要求。”获得若邻网身份认证的资深HR郑先生说，“但由于病假相对来说企业的处罚程度较低或是不予处罚，容易被员工拿来当做请假的托辞。”
据若邻网调查得知，针对该情况，企业考虑到自身利益及对员工的管束，74%的企业会在员工请病假时要求出示医嘱相关证明。
26%撒谎请假者仅仅因为“不想上班”
随着职场压力陡增，越来越多的白领感受到压力负荷，倦怠情绪一再加重。若邻网此前的一项研究显示，约有76%的职场人对目前的工作有不同程度的倦怠感，其直接表现为厌倦职场环境、缺乏工作热情和期盼休假等。
社交招聘平台若邻网在探究为何职场白领要“撒谎请假”时了解到，57%的白领撒谎缘于“个人不便言明的私事”，但令人惊诧的是，竟高达31%的人仅仅因为“不想上班”。
“这种不想上班的情绪每个月总有那么一两天，尤其是冬天起床时，大部分时刻忍过去也就起床梳洗上班了，但小部分时刻也会难以战胜惰性。”调查中，受访的年轻白领庄小姐说。
年末公休假前后请假最集中
经若邻网调查，职场白领最集中的请假时段一般集中在公休假前后，特别是元旦、春节期间。
之所以请假的日子集中在该时段，据了解主要源于三个方面：1、大多人觉得一年的工作将近尾声，需要有一段较长时间的休假调整，给自己的身体和精神都予以放松;2、对于一些异地工作的职场白领来说，到了年末希望有一段长假能够回家歇息，花时间陪陪家人;3、冬季相对而言白昼较短，加上天气寒冷等因素，容易让人产生怠惰。
撒谎请假的背后——企业调休、带薪年休难实施
为何请个假要如此大费周章，甚至不惜以诚信作代价?
我们不妨看看这些数据，我国具有法律效应的法定假日是11天，远低于欧美等发达国家，即便是以“敬业”著称的日本，法定节假日亦比中国多出4天。再谈谈调休与带薪年休，这两项休假对很多企业来说，几乎形同虚设。
“公司里有的加班都是隐形的，因为上班时做不完的事儿，回家你得接着做，而这不会被企业认为是‘加班’。”若邻网个人认证用户秦小姐说。“至于带薪年休，可能除了国企、外企和一些大型民营企业会实施外，其他公司都是想尽办法钻法律空子，不给员工带薪年休。”据中国青年报之前的一项调查显示，50.4%的人表示所在企业不实行带薪休假，74.3%的人认为私企带薪休假实行情况最差，其次为个体工商户。再与国外比较，我国目前的带薪休假制度更显得捉襟见肘。
试想，既想马儿跑得远跑得久，又不给马儿足够的休息，实属谬谈。作为企业来说，落实规范，给予员工应享有的福利，才能期待员工有好的表现。毕竟，用撒谎的方式“骗得”休假亦不是员工的初衷。