名企宣讲会爆满，毕业季再看就业趋势
——从联合利华校园宣讲会谈职业规划的重要性
九月份开始，各大高校宣讲会就络绎不断。据统计，国内一流大学如北大、清华、人大、复旦、浙大等高校一个月宣讲会多达20场。其中包括交通银行、联合利华、美团网、金山软件等众多知名企业。准毕业生们用明星“赶场子”形容自己奔波于各大宣讲会。
2013年中国高校毕业生人数达699万，“毕业即失业”成了很多人的真实写照。2013也被称为“史上最难就业年”。2014年714万毕业生的数量让就业走向了“没有最难，只有更难”的道路。宏观看来，造成就业难的问题与毕业生的庞大数量紧密相关。但当我们触摸每一个毕业生的真实情况，“就业难”很大原因在于学生没有明确的就业规划。对于工作不能用长远眼光思考。从而很多人流连于考研、考公务员、国企事业单位等各种考试中，对于其中80%的人来讲，这更像是他们逃避现实的表现。学生对于前途的迷茫也正是名企宣讲会火爆的原因之一。
以联合利华为例，近年来联合利华举办的多场高校宣讲会都是通过企业高层和本学校就职联合利华的前辈们分享工作体会，使准毕业生们能够站在更高的角度分析现状。管培生项目是指通过三年时间让毕业生认识和传承公司的文化、建立人际关系网脉，熟悉部门业务，参与到各种全球和区域项目中。这样的项目使毕业生了解到要想在名企闯荡必须注重全面发展以及扎实的打好基础。相对于“一蹴即成”，管培生项目更像是为学子们提供一次“厚积薄发”的体验!
今年是联合利华走入校园进行宣讲会的第6个年头，联合利华在这样的一种招聘形式中吸引了众多优质人才的加入，实现了企业和高校毕业生“互赢”的局面!参加了宣讲会的学子们也纷纷表示他们在这样的形式中受益匪浅，既开拓了自己的视野，也在过程中明白了职业规划的重要性。
作为一家具备社会责任意识的企业，联合利华大力推动宣讲会进校园。通过管理培训生项目缓解社会就业压力，让更多的学生刚毕业就有机会进入大企业，进行系统的培训。这样一种方式也开始被越来越多的企业采用，相信这将直接影响着毕业生的就业规划，也将一定程度上影响着目前的就业趋势。