恒信李厚霖：降低你的期望值满意度会更高
HIERSUN(恒信)钻石董事长李厚霖在公司内部分享会上经常遇到难题， “常常有员工递小纸条上来问：在现有的岗位干得不开心怎么办?不被领导重视怎么办?不公平的绩效考核怎么办?如此等等，一句话说，日子过得郁闷。”
李厚霖坦言：“这个世界不可能绝对公平，常言道，人生不如意十之八九。我相信，做得再好的企业，也有让人不满意之处;你对象再好，你也挑得出他毛病。所以，关键在于调整自己的心态。”
他还分享了一个例子。他说有个人刚工作那会，只想着有个什么体力活干干就行了。结果，人家让他当了销售员，他高兴得不得了，所以干得特别卖力，每进店一个人他都希望人家买了东西才出去。去出差，也是一定能节约就节约。所以，很快，他就从销售员干到了销售经理。李厚霖认为，那位朋友之所以能干得那么拼命，是因为那份工作超出了他的期望值，让他满意度很高，所以，把公司的事就变成了自己的事。他总结道：“当一个人把工作变成自己的事业时，就不同了，他不会去计较细节，会很努力很投入，最终总能脱颖而出”。
的确，有时候，当你降低了你的期望值时，收获反而更多。李厚霖说，他以前每年要面试一些新员工，大多数人跳槽过来是想得到比原来更高的职位，恨不能一下来个总经理干干。这事在他看来，就有点不现实了，“你期望值太高，要么我给不了你这个位置，你不来，要不你来了，干不了多久。”他认为，新员工不如在低一点岗位干起，慢慢适应这个公司的企业文化，把工作干到自己满意，大家满意，不会没有往更大的空间发展。万一，没能如你期望地发展，你还得有样本事，就是忍耐。
在他看来，“忍耐是人活着顶重要的一样本事，一个人没有忍辱负重的能力不能有大的担当。”大家都知道一个典故，韩信为了大事，钻人家裤裆都不怕，最后才有机会帮刘邦打下了天下。每天一点点地坚持与忍耐，你的人生一定会一点点不同。当我们觉得这不好，那不好的时候，要么，你成为一个战士，站出来改变这个现状，要么，学会接受和忍耐，忍耐，是为你自己的未来争取时间。有些时候，真的，只要你有个远大的理想，你就能忍，能接受。