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安钢国企改革三年行动任务提前完成

2022-07-27 12:20:25  来源:
  7月5日,河南省深化国有企业改革领导小组办公室公布了2021年度省管国企改革三年行动重点改革任务评估结果,安钢被评为最高级别的A级,并予以通报表扬。
  作为全国第一批“双百企业”,安钢成立了以集团公司党委书记、董事长李利剑,总经理刘润生为组长的国企改革三年行动工作领导小组。截至今年5月底,安钢40项改革任务已全部提前完成,完成率达100%,走在河南省前列。
  通过实施国企改革三年行动,安钢发展活力加速释放。第一,现代企业治理结构更加规范,党的领导全面融入公司治理,董事会建设更加完善,董事会职权进一步落实,经理层依法行权履职,建立了权责法定、权责透明、有效制衡、协调运转的现代企业法人治理结构。第二,集团化管控更加高效,以总部搬迁郑州为契机,重塑管理架构,理顺业务流程,构建起财务、投资、审计、法律、经营五大管控体系,管理效率大幅提升。第三,三项制度改革全面提速,集团公司经理层、子公司经理层全部签订聘用协议、年度经营业绩责任书、任期经营业绩责任书,任期制、契约化管理实现全覆盖。对中层管理人员实行竞聘制、岗薪制、任期制、淘汰制“四制”管理,干部“能上能下、能下能上”成为常态。在安钢历史上首次推行全员竞聘上岗,实行工资套改,创新对标对表、以效益定薪酬的收入分配机制,充分释放人力资源活力。2021年,安钢实现营业收入763亿元,同比增加260亿元,增幅达到51.69%。