首钢再次入选国务院国企改革“双百企业”

　　国企改革“双百行动”，是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，共选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，全面落实“1+N”系列文件要求，深入推进综合性改革，在改革重点领域和关键环节率先取得突破，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，充分发挥示范突破带动作用，凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量，形成全面铺开的国企改革崭新局面和良好态势。

　　首钢始终是改革的先行者、引领者，始终与国家的改革发展紧密相连，首钢的改革发展之路正是我国国有企业改革的真实缩影和生动写照。近年来，首钢集团积极推进“双百行动”计划和改革综合试点工作，贯彻国企改革三年行动方案，聚焦重点难点，企业改革取得新成效。扎实推进管控体系和管理能力建设，破解重点难点问题，努力实现从工厂化管理向集团化管控转变，为企业发展持续注入动力；坚持市场化不动摇，建立内部市场化机制，持续推进企业退出和转型提效，坚持市场化选人用人机制，啃下一个个“硬骨头”，市场在资源配置中起决定性作用深入人心，市场主体意识不断增强，呈现全面发力、多点突破、纵深推进的崭新局面。2020年面对突如其来的新冠肺炎疫情，在集团党委领导下，广大干部职工坚定信心、众志成城，坚持疫情防控和生产经营建设“两手抓、两不误”，以首钢人敢打硬仗、能打胜仗的拼搏精神，创造了营业收入、利润同比双增长的经营业绩，历程极为艰辛，实现了“十三五”圆满收官，交上了一份沉甸甸的全改深改首钢答卷。

　　展望“十四五”发展新征程，百年首钢将坚持市场化方向不动摇，上下同欲，保持定力，誓将改革进行到底，开创首钢改革发展新局面，在构建新发展格局中展现新作为新担当。