山东能源肥矿集团曹庄煤矿致力创新创效 积聚发展新动能
点亮双创“引路灯”。该矿充分发挥典型引领作用，建立党员攻坚领导小组，明确安全生产、经营管控、创新创效攻坚项目，聚焦难点焦点项目，开展“头脑风暴”，以党员带头，落实攻坚项目为目标，打造“全员创客”平台。该矿党委书记、矿长李洪刚亲自带头攻关项目，牵头组织专业技术人员对矿井掘进组织、工艺流程进行优化，形成了“‘三个三’高效掘进管理模式”，荣获肥矿集团公司优秀“双创”成果，有效带动了全员创新创效热情。同时，该矿推出“激情曹矿人”展评机制，利用微信公众平台、微信群、排版展示等大力宣传“双创”经验做法、典型代表，重点挖掘生产一线涌现的技术过硬“工匠”人物、优秀“双创”成果。先后涌现出机运工区“技术大拿”徐道厚、通防工区“技术革新‘小能人’”王超等一批创新创效工匠代表，使“激情曹矿人”形象“靓起来”“树起来”，影响带动了全矿比学赶超的浓厚氛围。
打造创效“主阵地”。该矿以“创新工作室”“党员责任区”为单位，注重探索党建工作内嵌生产经营管理的方法途径，认真总结工作中便于操作、适合推广的好做法、好经验，将创新工作室融入党建“红色因子”，激活员工创效新新动能。该矿积极开展“五亮”竞赛活动，实行“亮项目、亮创效额、亮奖励额、亮名次、亮形象”五亮激励，每季度张榜展示一次。合理设置“创新创效”党员责任区，明确党员责任，用量化、数字化指标体现出党的先进性、引领性、示范性，充分发挥党员在岗位创标杆、站排头的优势和作用。目前，该矿各党支部共创建13个党员责任区，通过“三亮”和“三评”、管理台账、月度自评、季度考核等依据，命名表彰5个党员责任区。采煤工区党支部“双争双创”打造“一区两岗”，有效的发挥了党组织和党员的示范引领作用。采煤党员责任区先后研制成功螺旋压柱、支柱存放架和铁鞋存放架、联动喷雾走廊、专用电缆钩等，据悉2018年累计创效299.3万元。
激活双创“新引擎”。“创新无大小，能用就是宝”。该矿不断解放思想，鼓励员工集思广益，开展岗位技术小改小革，从点滴做起，培育了一支素质高、业务精、能力强的创新人才队伍。该矿机运工区建立“红旗电气设备诊所”，结合弱电创新技术优势和生产实际，确定创新项目，及时将技术革新成果运用于生产实践中。该矿-480泵房承担着-280八层工作面及掘进迎头的排水工作是矿井的咽喉，使用的KYYA500-4型电机由于使用年限长，造成电机定子线圈损坏，无法在井下维修，只能通过外委进行大修处理，维修费大、维修周期长，给-480泵房的排水造成极大影响。“红旗电气设备诊所”维修工吕宗国潜心研究，发挥“小革新”技术业务优势，利用废弃电机与井下电机进行互换组装，并现场安装使用，解了燃眉之急，大大节省了人工，实现创效20余万元。
“人才是第一资源，创新是第一动力。我们始终坚持科技兴矿战略，致力创新创效，积聚发展新动能，助推企业转型发展。”矿长李洪刚说。