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冀中能源邢矿集团“强筋壮骨”加速企业转型创新发展

2017-11-03 13:56:00  来源:
  10月27日,邢矿集团组织领导干部培训学习《公司法》,进一步提高各级管理人员依法治企水平,增强法制意识,促进开放合作。同日,组织召开了以“学习十九大、我与企业共成长”为主题的青年座谈会,集团公司董事长亲切与来自基层单位的29名青年员工进行座谈和交流,听心声、谈举措、话发展。据悉,今年来,邢矿集团组织高层、中层、职工各级各类培训班及交流会达1万余人次。

  面对转型发展总任务,邢矿集团把人才队伍建设作为前瞻性、基础性、先导性工程来抓,明确提出“着力形成分层次组织、多渠道实施的全员学习培训提升局面,构建梯次化人才队伍格局,全力推进企业转型创新发展”。加强领导班子建设,健全“三位一体”学习机制,在抓好日常中心组学习的基础上,通过专题辅导、高端培训等多种形式,组织各级领导干部系统学习现代企业管理、专业技术业务等内容。在学习贯彻党的十九大精神中,把十九大精神与实际工作紧密结合,坚决落实管党治党责任,不断提升领导班子驾驭企业改革和发展的能力。今年来,该集团公司在提升已有项目建设水平的基础上,坚持“项目带动发展”思路,扩大规模,提升效益。10月24日,金谷煤业年产60万吨重组整合项目,圆满通过山西省临汾市竣工验收,这标志着邢矿集团在矿井兼并重组整合项目上又迈出了坚实一步。在大峡谷项目建设中,积极引进专业战略合作者,在筹划组建“旅游投资开发基金”的同时,致力于吸收国内外优秀旅游项目先进开发经验,全力以赴做强做大旅游项目。

  该集团公司把中层人员培训视为一项战略投资,纳入企业发展战略规划,紧密结合企业生产经营,邀请行业专家,采取讲座讲授、体验式教学和案例讨论等形式,抓住中层管理人员关注的需求焦点,把岗位能力培训作为重点,通过精神激励、物质激励、岗位晋升激励等多项激励方式,做实培训工作,使中层干部既懂专业技术,又擅长经营管理。今年来,各产业板块竞相发展,赢利能力显著提升。目前老母坡煤业年产已达60万吨,前三季度完成营业收入4.6亿元。

  该集团公司以“工学结合”为核心,以“科技成果转化”为切入点,深化职工教育培训,全面提升职工技能。今年,针对制约各产业板块发展的瓶颈问题,立项全矿井近距煤层无煤柱连续开采技术保障体系、FS外模板现浇混凝土复合保温体系在实际工程的应用以及食用油古法压榨工艺等科技创新课题20余项。在课题研究中,特别注重发挥青年职工的生力军作用,鼓励他们大胆尝试,勇于创新,目前这些课题的研究成果都已应用于实际的生产经营中,并取得了良好效果。油脂分公司“花生油加工储藏过程中苯并芘含量影响因素的研究”项目,从根本上降低了花生油中苯并芘含量,进一步提升了产品品质,保障了消费者人身健康。