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“创新垄断”,以“爆款”不断擦亮品牌

2016-06-02 10:42:58  来源:
  4月8日省委、省政府召开的全省推进供给侧结构性改革工作会议上,红豆集团董事局联席主席周海江被授予江苏省“优秀企业家”称号。红豆集团品牌文化部部长钱文华告诉记者,企业之所以能够做到“创新垄断”,是因为背后有一支实力雄厚的技术团队。

  微故事 大气象优秀企业蹲点调查 ⑤见到红豆集团男装连锁二公司总监杨其胜时,他刚从外地出差回来。“一年中大概有一半时间,我都在全国各地跑,了解市场需求。”杨其胜说,服装业是高度竞争的行业,企业需要时时了解当下和未来一个时期消费者的消费偏好。“在红豆,光是常年进行市场调查的工作人员就有200来人。”总部位于无锡市锡山区东港镇的红豆集团是国内著名服装企业,2001年上市,2015年实现销售503.1亿元;在中国企业500强中,红豆位列第268位,在中国民营企业500强中位列第60位,是我国服装界唯一的“国家商标战略实施示范企业”。4月8日省委、省政府召开的全省推进供给侧结构性改革工作会议上,红豆集团董事局联席主席周海江被授予江苏省“优秀企业家”称号。说起供给侧改革,周海江打开话匣子:“服装业是劳动密集型行业。现在国内劳动力红利已逐渐消失,企业越来越难以赚到钱。谁能够赚钱呢?只有垄断企业才能赚钱。对于民营企业来说,别的垄断不可能做到,‘创新垄断’却是完全可能做到的。”“创新垄断”是什么?周海江说,“创新垄断”有好几种模式:一种是商业模式创新,比如说阿里巴巴平台,当时出现这样的交易平台是独一无二的;一种是技术产品创新,比如苹果手机;当然也包括管理模式创新。不论哪种创新,一个共同特点是紧贴甚至培育消费者需求,企业提供的产品是有效供给,而有效供给是供给侧改革的重要内涵。只要能在一段时间内保持领先,就能获得高附加值,就会盈利。然后,不断重复这样的领先过程。所以说,“创新垄断”是企业赚钱的利器。那么,红豆是怎么实现“创新垄断”的呢?企业男装设计总监李卫给记者讲了几个故事。红豆集团是靠内衣起家的,在上世纪八九十年代,红豆内衣曾风靡全国。内衣制造的门槛是比较低的,众多企业一拥而上,竞争变得越来越残酷。不过,前年红豆集团的一款内衣却脱颖而出,成了称雄国内内衣市场的“爆款”。这款内衣却暖和又透气,尽管是全棉的质地,却有羊绒的触感。别的企业模仿不出来,因为红豆有技术上的“独门武器”。同样成为“爆款”的还有红豆轻西服。传统西服比较厚重,不能揉,携带很费事,清洗时必须干洗。红豆在3年前推出可以水洗且不变形的西服,一经推出,就成为热销产品,迄今为止累计销售量超过1000万件。“还有一款打算在今年秋季推出的3D高弹裤相信也能成为‘爆款’。”李卫说,现在市面上销售的弹力裤不少,却有一个通病,因为回弹力只有70%—80%,裤子的膝盖部分容易起鼓包,导致一定程度的变形。红豆即将推出的弹力裤,回弹力达到91.8%,再怎么穿,裤子也不变形。当然,这种高弹裤不是一般服装企业可以模仿的,因为涉及面料开发的高技术,而红豆集团花了整整7年时间,与面料生产商一起攻克了技术难题。红豆集团品牌文化部部长钱文华告诉记者,企业之所以能够做到“创新垄断”,是因为背后有一支实力雄厚的技术团队。在设计和生产的各个环节,企业引进来自英国、日本、韩国、法国等国的专门技术人才,这些人是所在国家服装制造业的领军人物;企业与北京服装学院结成战略合作关系,而这所学院是国内顶级的服装设计、制造、市场开拓的高校。“品牌是产业链链主,而创新是打响品牌的基础。”他说,“红豆的一个个‘爆款’,不仅持续擦亮品牌,而且在竞争十分激烈的服装界实现了有效供给。”