中国重汽杭发公司 “机器换人”换出新天地

　　作为国内第一家生产重型卡车柴油专用发动机的企业，中国重汽杭发公司自2008年从杭州搬迁到萧山经济技术开发区以来，萧山优良的投资环境和完善的配套服务使企业获得长足发展。

　　去年，中国重汽杭发公司销售发动机超过5万台，同比增长1.35%;实现销售收入21.76亿元，同比增长8.52%;实现利税1.98亿元，同比增长37.68%。

　　在“用工荒”成常态、劳动力成本日趋上升的今天，一台能顶多个劳动力的智能设备(机器人)已成企业转型升级、技术改造的理想选择。

　　2008年落户萧山后，中国重汽杭发公司加快转型升级步伐，全面引入“机器换人”概念。

　　通过持续“机器换人”，从铸造、加工到装配，杭发“武装”起了国内最先进的发动机生产线，企业效率大大提高。

　　今年，公司被列入了浙江省第一批“机器换人”示范企业名单，成为省级示范企业。

　　“以前公司没搬迁时，年产5万台发动机，就需要职工3000人。搬迁到萧山后，年产10万台发动机，职工人数不到2000人，劳动用工成本大幅下降。”余建江用一组简单的数据，就向记者阐述了“机器换人”的巨大魅力。

　　在公司MC加工部里，“机器换人”得到了最直观的体现。在1.2万平方米的大车间里，成套机器达93台，而工人只有26个。所到之处，均是各种大小不一、形状各异的机器人手臂唱起了“主角”。

　　除了人工减少之外，“机器换人”给重汽杭发带来另一个变化则是产品质量显著提高。

　　2009年，中国重汽集团与德国曼公司进行全面战略合作，引进了具有世界先进水平、排放达到欧Ⅴ标准的MC系列发动机产品。

　　依靠自动化生产线，通过技术准备和项目建设，从去年5月开始，中国重汽MC05、MC07系列发动机逐渐大批量投放市场，反响良好。目前，该系列发动机月销售产值近亿元，占公司全部销售产值的四成。

　　这份漂亮的成绩单来之不易。

　　企业搬迁后非常喜人的生产形势和效益，离不开萧山区委、区政府和开发区的大力支持。

　　都说在市场经济条件下，环境就是“气候”，资金就是“候鸟”，哪里环境好，资金、项目就往哪里飞。这句话在中国重汽杭发公司就得到了很好的印证。

　　“当时我们在选择搬迁的地方的时候，需要通盘考虑很多综合因素。其中，投资环境是一个非常重要的考量点。”该公司总经理余建江坦言。

　　就在企业选择了萧山经济技术开发区桥南区块并成功落户之后，区委、区政府和开发区的各级领导一如既往地关心和支持，以及这几年企业的长足发展，让余建江深感欣慰，并且进一步坚定了在萧山发展的信念。

　　2008年，就在中国重汽杭州发动机项目落户开发区的过程中，当时开发区主要领导挂帅，各服务部门全力配合，仅用35天就完成了项目落地到土地审批的所有程序，创造了项目审批服务的“开发区速度”。