“红豆”：一半是技术一半是文化

　　在无锡市郊东港镇，昔日乡镇企业一颗红豆的种子，乘着改革的春风，生根、发芽、壮大、结果。30多年时间，这颗红豆已成长为参天大树。

　　“红豆”从当初一家靠内衣起家的作坊式乡镇小企业，发展到现拥有13家子公司，在柬埔寨建有11.13平方公里的工业园，拥有美国纽约、洛杉矶2个境外分公司，成为中国民营企业500强、世界服装产业有影响力的企业。2014年，红豆服装销量居全国第一，红豆集团产值达470亿元，成为涵盖服装、橡胶轮胎、红豆置业、红豆杉生物四大产业，集科研开发、生产制造、全球贸易于一体的现代企业集团。

　　红豆传奇

　　日前，“品牌·创新·智造——省级党报联盟聚焦江苏品牌企业”活动采访调研团一行来到无锡红豆集团，一踏入红豆集团便被其深深地吸引。

　　“听党话，跟党走”，走入红豆集团展览室，印象最深最醒目的就是红豆的纲领。

　　1957年，抓住国家鼓励“小手工业组织起来”的机遇，红豆集团前身应运而生;1983年，抓住改革开放的机遇，小针织厂连年翻番发展，红豆品牌诞生;1992年，抓住邓小平南方谈话的机遇，成立江苏省第一家省级乡镇企业集团;2001年，抓住资本市场进一步开放的机遇，红豆股份(600400,股吧)上市;2007年，抓住国家“走出去”机遇，到柬埔寨创办西港特区;新世纪，抓住科学发展生态产业的机遇，进军生物医药领域发展红豆杉绿色产业，建设全球最大的红豆杉培育基地。

　　据介绍，红豆集团现任党委书记、总裁周海江1987年22岁时，毅然辞去大学教师的职位，来到尚处于创业期的太湖针织制衣总厂(红豆集团前身)，成为江苏省首位辞去公职加入民营企业的大学生。他从车间基层做起，历任车间副主任、厂部秘书、赤兔马公司总经理、红豆股份公司董事长等职。2004年9月，周海江高票当选集团总裁，成为民企海选总裁“第一人”。此后，他成为年轻的中共十七大、十八大党代表，全国工商联副主席，江苏省人大常委。

　　周海江还开创性地把党建工作与现代企业制度相互融合，即“现代企业制度+党的建设+社会责任”，红豆集团成为“党建强、发展强、社会形象好”的代表企业。2012年10月，中组部向全国发文推广学习红豆集团首创的中国特色现代企业制度。

　　红豆的品牌塑造

　　“品牌受宠”成为大众消费群的行为。红豆人认为，品牌的一半是技术一半是文化，品牌塑造靠技术也靠文化。企业创立品牌要注重技术创新，在不断为品牌注入竞争优势的同时，还需要不断地以民族文化滋养自主品牌，夯实品牌的文化内涵。凭着这样的理念，红豆集团先后被列入国家知识产权示范企业、国家电子商务示范企业，成为国家级技术创新示范企业、全国工业企业质量标杆。

　　去年11月，红豆集团获批工业和信息化部第四批移动通信转售业务试点，成为获得移动通信转售业务牌照首家纺织企业，为纺织服装 企业提供了创新发展的新样本。如今，红豆集团已建有国家级企业技术中心、省级工程中心，以及院士和博士科研工作站，形成了一股强大的科技创新合力。

　　红豆的企业文化

　　红豆集团的企业文化是“情文化”。近年来，传统纺织业利润空间越来越小，但为了2.2万红豆员工，在红豆的产业布局中，纺织服装仍占到50%以上，橡胶轮胎占27%，置业占18%，生物及其它产业占5%。红豆的员工一日三餐吃住全免，报销探亲费，竞聘班组长和车间主管，选三星级员工上红豆大学，带薪参加管理培训班等等，红豆的企业凝聚力特别强。

　　红豆人对“情文化”的阐释：红豆是有形的情，情是无形的红豆。情是红豆文化的主旋律，从最初启用蕴涵丰富民族情思的红豆作为商标开始，红豆不仅把“情”文化作为企业文化的核心，还把企业文化作为企业的核心竞争力，不断丰富其内涵。对外，红豆是向消费者、社会公众表达的一份美好情感，对社会回馈;对内，则表现为企业与职工之间的关心，并升华为“诚信、感恩、创新、卓越”的“红豆”精神。

　　目前，这颗中国红豆正向着千亿红豆、美丽红豆、幸福红豆、智慧红豆的目标阔步前行。