中国铁建20局集团七公司潘大林：身肩重任不言悔
中国铁建二十局集团七公司2014年度“四会”上，对2013年度生产经营中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。首次设立的“杰出贡献奖”花落谁家?引起公司上下的高度关注。最终，潘大林以优异的成绩和突出的表现，从评选中脱颖而出，荣膺此殊荣。为大力发掘典型、选树榜样，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的良好风气，近日笔者特约潘大林做了专访，对他的先进事迹予以宣传报道。
潘大林，男，中共党员，1994年毕业于石家庄铁道学院，现任二十局七公司代副总经理，兼任兰州市场部经理，以及兰州市南山路西柳沟立交桥项目、南山路十标项目、西固东西路项目经理。职业生涯中，担任过财务主管、会计师、安全总监、总经理助理等职务，先后获得过“优秀岗位能手”、“优秀共产党员”、“优秀项目经理”、“先进生产工作者”等称号。
“身肩重任”是一种担当，“永不言悔”是一种精神。“身肩重任而不言悔”，这是潘大林一直奉行的人生格言。
采访中，当被问到“身为公司领导，既要参与公司管理层工作，又要抓市场经营和施工生产，如何应对如此繁重的工作压力?”，潘大林仅用一句话给出了答案：“只有一个懦夫，才会把压力当成退缩的理由”，这不仅是他职业精神的真实写照，更是对“杰出贡献奖”这一殊荣的完美诠释。
敢啃硬骨善攻坚
从陕西农村走出来的潘大林，身上具有黄土和大山的性格：笃实敦厚，仗义豪爽。熟悉潘大林的人都对他有这样的评价：“身材高大强壮，讲话铿锵有力，为人坦诚直率，行事雷厉风行，工作一丝不苟……”。
众所周知，潘大林是一个忠诚企业而又敢挑重担的人，他兼任数职，在履行公司代副总经理职能的同时，还担任兰州市南山路西柳沟、南山路十标和西固东西路3个在建项目的项目经理职务，全面负责5个收尾项目的决算清欠工作。2014年3月，他又被公司任命为兰州市场部经理，担负起市场承揽的重任。
“市场开发和施工生产是企业的两大中心工作，我肩负的是公司的期望与重托，不能因为工作多而畏惧不前，要干就得干出个样来……”，在潘大林的一言一词中，透露着一种永不服输的韧劲。每个岗位在他心目中，都是一份沉甸甸的责任。“事业坚韧意志，责任旺盛生命”的企业精神在他身上体现的淋漓尽致。
坚韧不拔的性格，使他有了敢啃硬骨的勇气，更造就了他善于攻坚克难的精神品质。回看近年来潘大林干过的项目，大多都属于公司范围内乃至全兰州市的重难点项目，普遍存在着征地拆迁难、业主资金少、工期紧、任务重、施工难度大、环保要求高等一系列难题，施工生产中会经常碰上“难啃的骨头”。
“你们承建中山桥人行天桥的速度，代表了你们二十局发展的速度……”，2011年由潘大林主管的兰州市中山桥南广场人行天桥工程，不仅为公司赢得荣誉，更让公司在兰州市政建设领域树起一座丰碑。此项目是兰州市政府为疏通国际马拉松赛道而启动的一项形象工程，要求50天内无条件交工。潘大林带领全体参建人员，快马加鞭，见缝插针，经过连续的昼夜奋战，提前保质保量完成建设任务。当再次提到这个项目时，潘大林脸上浮现出自信的笑容，而且这样说道“创效益，树品牌，这是干项目的使命”。
“干项目，在一定程度上讲，拼的就是勇气和意志”，这是潘大林给员工经常讲的一句话。2012年，兰州市南山路四标、T188号道路、B086号道路三个项目由于受客观因素影响，收尾工作进展缓慢，为公司带来很大压力。潘大林临危受命，主动出击，协调各方关系，迅速打破困局，短期内圆满完成施工任务，为公司甩掉了历史包袱。
在公司当前在建项目中，南山路工程算得上一块是“难啃的骨头”。其中西柳沟立交大桥是全线的关键性控制工程，空中高压线及电缆交杂，中间多条铁路形成三角疏解区，地下各类管线密布，其施工难度位列兰州市政建设领域之首。2013年，随着兰州市地铁1号线的开建，为缓解城市交通压力，兰州市政府向参建单位下“军令状”———南山路年底完成全线通车任务。
西柳沟立交桥是一个“动一发牵全身”的项目，直接关系公司在兰州市场的生存发展。在潘大林看来，保现场就等于保市场。面对如此艰巨的施工压力，“久战沙场”的他没有打退堂鼓，将全体参建员工团结起来，形成攻坚克难的强大合力，推动项目施工生产顺利进行。2013年6月份，他托起捍卫企业荣誉的重大使命，积极响应公司号召，率领项目一班人打响南山路建设攻坚战，战胜一切可以战胜的困难，短短几月内完成8000万施工产值，项目形势发生了根本性的扭转，赢得各方的一致认可和称赞。
同年8月，正在南山路掀起大干的热潮的同时，公司又委任潘大林负责承建兰州市西固东西路二标工程，又一重担压在他肩上。他说：当接到这项“短、平、快”的市政道路工程时，担心的并不是项目难度有多大，而是时间问题。当时西柳沟立交桥项目施工正处紧要关头，南山路十标项目也进入施工快车道，这两个项目都是横跨既有铁路线施工，安全风险大，容不得半点闪失，他白天半步不离工地，协调指挥现场作业，只能抽用晚上休息时间，转战西固东西路项目。就在时间和精力如此紧张的形势下，他在逆境中奋力突围，促使西固东西路项目取得了优异的成绩，该项目在现场管理、施工进度、安全质量、文明施工等方面都领跑于其他参建单位，特此受到兰州市市政工程建设处的通报表扬。
“去年后半年对我来说，是一段最难熬的时间，由于劳累过度，尽管他糖尿病一次次复发，但是现实容不得有点松懈，只能背着药罐子驻守现场……”。当回忆起那段与全体参建员工并肩作战的艰苦日子时，潘大林的表情里看不到一丝抱怨的迹象。
在渡过重重难关后，潘大林所主管的几个项目平稳有序运行，建设进度均按业主要求快速推进。即便如此，已经乐于做“大忙人”的潘大林还是闲不下来。他讲到“现场是保住了，但是在市场开发上还需下更大功夫”。对于潘大林来讲，或许后面还遇上更多“难啃的硬骨头”，但是他怀有一种敢啃硬骨的勇气，具备攻坚克难的本领。
侠骨柔肠真性情
和潘大林交往过的人都熟悉，他在工作上讲原则，做人上讲真情。“跟着潘总干项目很舒心，他是一个直性子人，不拐弯抹角，凡事好沟通……”。
潘大林和所有“铁建人”一样，心怀着与亲人离多聚少的愧疚。在讲到家庭时，他认为对父母、妻子和儿子来说，他算不上一个称职的儿子、丈夫和父亲。“掐指一算，工作以来回家次数寥寥无几，给父母尽孝心太少了，给妻子关爱太少了，给孩子教育太少了，反让他们为我的身体状况操劳。说真的，我对工作问心无愧，但是对家庭承担不够……”，这一席话道出了铁血男儿柔情的一面。
潘大林把本该给家人的全给了企业，他忙碌的身影在公司和项目之间来回奔波，无论施工现场多忙，他都会准时参加公司召开的各种会议，认真投身于公司管理层工作。“到公司机关，我就是公司领导，在施工现场，我就是一个普通员工”。如此简约的描述，反映出潘大林身上具有“扑下身子、甩开膀子”的实干作风，这也是他的真性情所在。
他对待项目员工，就像对待亲人一样。正是因为在管理中他注入了真感情，才确保项目人才队伍的稳定，他始终向一个用心的家长一样，把全体员工的心聚合在一起。即便遇上最艰难的时候，他所管辖的项目没有出现人员流动现象。作为公司领导，他一直为员工说话，把员工利益摆放在重要位置。记得在公司党的群众路线教育实践活动意见征求座谈会上，他向公司提的第一条意见就是：切实把基层员工的医疗保险、休息休假等利益落到实处。
据项目人员介绍，在潘大林所负责的项目，员工工资发放从未超过三个月，即使在项目资金的十分紧缺的状况下，他想法设法确保员工工资准时足额发放。
作为项目经理，在日常工作中本着分工不分家的原则，大力支持项目书记开展工作，督促开展夏送清凉、冬送温暖等一系列活动，让大家感受到大家庭的温暖。
新分配大学毕业生是公司发展的后备力量，潘大林高度重视新学员培养工作，他不仅指导项目为新学员成才搭建广阔的舞台，还亲自扮演起“导师”角色，手把手带领新学员快速成长。他培养的一大批新学员已经成长为能独当一面的精英骨干。在他们眼中，潘大林经理是一个严格又仁慈的“全能导师”。
“为人耿直，办事放心”，业主单位领导对潘大林有着这样的评价，认为他是一个敢打硬仗、能打胜仗的人。因为他所负责的几个“硬骨头”项目，都能高质量完成业主下达的各项工作任务。就连在供货商的心目中，潘大林是个值得信赖的人。曾有一个资深供应商这样说道：“虽然二十局欠我们钱，但只要有潘总在，足以放一百个心。逢年过节我也不给他送礼，知道他没有那种毛病，他的人品我已经鉴定过了……”。
整个采访中，让人深刻体悟到，对潘大林这样有事业心的人来讲：永不褪色的是责任，永不缺乏的是担当，永不熄灭的是激情，永不过时的是精神，永不变味的是品质……