智联招聘营收超预期增长22.6% 中小企业成主要增量

　　智联招聘集团近日公布了截至2014年9月30日，2015财年第一财季未经审计的财报。财报数据显示，智联招聘2015财年第一季度(2014年7月-9月)总营收达到2.935亿元人民币，同比增长22.6%;净利润为5990万元人民币，比去年同期大幅增长26.8%。智联招聘CEO 郭盛表示，智联正在纵向补位高端人才市场的深度上和瞄准三四线城市中小企业的广度上同时发展。

　　财报显示，智联招聘第一财季校园招聘服务营收为人民币1470万元，比去年同期增长21.0%。对此，智联招聘CEO 郭盛表示：“智联招聘校园招聘服务营收的增长，主要由于公司为雇主用户组织和完成的校园招聘活动的数量增加。”他表示，未来，智联将继续推进校园业务，并深化职业发展平台的转型。

　　郭盛表示，智联招聘自上市之初就确立了从传统招聘网站向职业发展平台转型，上市半年后，智联正从深度和广度上逐渐拼齐这块拼图。

　　深度方面，智联招聘通过发布“智联卓聘”，纵向补位高端人才市场。据悉“智联卓聘”定位高端垂直招聘，除了招聘外，还为中高端求职者提供测评和培训两项服务。

　　广度方面，智联招聘上市后，便向南方扩展、向三四线城市扩展、向中小企业扩展，客户量强劲增长。日前，智联招聘正式在苏州科技城揭牌了其南方营销互动中心，继在收购总部位于深圳的中国人才热线后再度南下，意在打破区域限制，更好地为华东、华南地区三四线城市的大量中小企业提供服务，在全国范围内打造职业发展平台。

　　郭盛表示：“中国正在从制造业向服务业转型，这为市场带来了巨大的岗位需求，尤其是在低线城市的中小型企业。智联招聘正是抓住了这一趋势，在苏州成立了南方营销互动中心，继续开展扩张地域业务以及获取新用户的战略。“

　　郭盛透露，在智联招聘的客户构成中，中小企业占到客户数量的90%以上，收入贡献在70%以上。中小企业已经是智联的重要客户群，也为智联招聘贡献了主要增量。

　　郭盛还表示：“未来几年，从战略上看，我们会继续发展核心在线招聘业务，同时校园、测评、培训等新兴业务也会重点发展，为招聘企业和求职者提供更全方位的产品和服务。”