陈乐伍：人才是企业核心竞争力的核心
2月8日，猛狮科技和中国电子科技大学航空航天学院正式签署双方战略合作协议。双方拟在动力锂电池管理系统、智能充电技术、车辆控制技术等领域建立长期的战略合作伙伴关系。
合作协议内容中就双方的具体合作方向、合作方式、科研资源共享、人才培养及学术交流、实验室共建、专家层次的合作等做出了明确的规定。
此举意义十分明显，与高校的合作，将有助于提升猛狮在新能源汽车领域的研发实力。而这种战略合作是董事长陈乐伍提倡的“人才强企”发展理念的具体体现。
陈乐伍把公司看作树木，把人才看成树干。一棵树是否笔直高大，与树干的健康密切相关。在陈乐伍的带领下，猛狮科技一直坚持实践“人才为本”的理念，积极造就人才。
猛狮科技通过与高校合作，不仅可以使高校大学生得到锻炼，发挥才能，为相关领域的技术研发添砖加瓦，而且可以为公司发展培养人才、储备人才，也为社会发展输送人才，不仅满足自身需求，还可以惠及社会。
重视人才是猛狮科技企业文化的重要组成部分。2014年新年伊始，一场简单而隆重的欢送仪式在猛狮集团的会议大厅举行，包括董事长陈乐伍在内的公司所有高层均出席了欢送仪式，而这次仪式是为欢送一名在猛狮科技技术一线工作了20多年的研发工程师举办的。猛狮科技对人才的重视程度由此可见一斑。
对于猛狮科技这个高科技的新能源企业来说，创新是企业的灵魂，技术是企业的核心，产品是企业的主导，创新科技打造出的创新产品是猛狮科技走向市场的免检通行证，这也是猛狮科技提升企业核心竞争力的关键，而这一切的的主体是人才。因此陈乐伍先生认为，人才是企业核心竞争力的核心，必须优先人才战略建设，全面推进人才培养工程，不断增强企业后劲，才能确保企业的可持续发展。