重庆银翔实业集团
重庆银翔实业集团始建于1997年，座落于重庆市渝北区空港工业园，是由单一摩托车企业发展成为大型的多元化集团企业。集团产业领域涉及摩托车、汽车工业、商业投资，家居流通、房地产开发等。集团总资产近65亿元，员工近8000人，多年荣膺重庆市50强企业荣誉称号。
重庆银翔实业集团始建于1997年，座落于重庆市渝北区空港工业园，是由单一摩托车企业发展成为大型的多元化集团企业。集团产业领域涉及摩托车、汽车工业、商业投资，家居流通、房地产开发等。集团总资产近65亿元，员工近8000人。
银翔集团是多元化稳健的集团企业，扎根重庆，拓展全国，放眼海外;集团业务已成功进驻越南、老挝、缅甸、印尼等东南亚地区，并设立分支机构和工厂，2014年集团将以东南亚为海外主场，将销售地扩张到中东、西欧、南美、非洲以及俄罗斯、北美、加拿大、澳大利亚等欧洲各国。逐步实现银翔集团的全球化战略目标。
银翔集团联合世界500强美国科勒公司、韩国晓星株式会社、中国北汽集团等国内外知名企业成立了科勒银翔、银翔晓星、北汽银翔等多家控股和参股企业。
“铸就品质生活”
银翔认为，“品质生活”建立在四大核心理念上：诚信、创新、专业、共享。
诚信，是银翔赋予所有员工，以及整个社会的承诺，也要求银翔人才对企业、对同事、对社会塑造诚实厚重的信赖感。这是银翔的品牌感知。
创新，是银翔的发展核心与思想基础。“与时俱进，开拓创新”于企业，于个人，都是必须树立的价值观，更是品牌以及产品发展突破的核心思想。
专业，银翔倡导以人为本，做企业就是做人才。在银翔，每一个人都需专业技术，以全面经验保证产品、服务、管理以及品牌的高度提升。
共享，银翔讲求开放与和谐，提倡人与人之间的交流与沟通，共同享受新的认知、思维、乐趣，以及工作方式。促进企业和谐发展，从而构筑多元化稳健发展的集团企业。
以人为本，和悦共生
作为多元化稳健发展的大型集团企业，银翔集团用人多年秉承“以人为本，和悦共生”的核心经营理念，实施“人才强企”战略。
近年来，董事长龙富勇再次升华银翔人文观念，提出“求才识才、用才育才、聚才留才”的人才观，强调把人才放在首要的位置，使其充分发挥创新力，和谐而愉悦的工作，在银翔实现人生的自我价值。
人才论——忠而务实，才德求真
忠心、诚实，是选拔人才的首要标准。董事长龙富勇要求员工对企业、社会，予以忠实、诚恳的态度，发自内心的为社会创造价值。其次，注重才干与品德的真实、真干，以及求真精神。董事长龙富勇力求员工不但有真才实学，还有让人信服的品行;认真工作，直言进谏，着实创造，有素质，有操守，有责任感，有坦荡的胸怀，德才兼备，与银翔一起，缔造值得信赖的产品与服务。
工作论——以人为本 以质求存 恪守诚信持续创新
银翔集团是一支稳健可靠的团队，在工作中提倡以人为本、以质求存、恪守诚信、持续创新。
以人为本，以质求存，指对员工的培养与对待工作的态度，以专业技术为主导，以产品质量为中心;同时创造和谐、愉悦的工作氛围。
恪守诚信、持续创新，是对员工价值观的界定，诚实可靠，值得信赖，也是品牌与产品赋予社会的承诺，以与时俱进的创新思维，为社会创造更多价值。
三大步伐，奠定企业多元化发展之路
粗放型-集约化：银翔的企业发展定位是从粗放型经营向集约化经营转变，立足国内，走向国际。
单一化-多元化：由单一传统制造工业，向多元化稳健发展的集团企业。
橄榄型-哑铃型：摩托、汽车业由传统的生产制造部门庞大的“橄榄型”企业，转变为加强新产品研发，扩宽全球市场营销网络，形成两头强、中间精，形似“哑铃型”的组织结构。由传统制造工业延长产业链，逐步涉足商业、地产，已渐显“哑铃型”企业雏形。
重庆银翔实业集团有限公司董事长---龙富勇，从1991年开始创业，本着“诚实信用，质优价廉”的经营原则，引领银翔成为一家集工业制造、商业投资，家居建材、地产开发等多元化业务集团公司。
企业荣誉
重庆市工业企业50强
重庆市工业企业100强
重庆市工业企业进步奖
重庆市最佳诚信企业
渝北工业企业十强
产业振兴重点扶持骨干企业
重庆市重点支持和发展出口畅销品牌