龙腾马跃 重铸辉煌
——开封市中心医院一年小记
2012年12月，开封市中心医院成立揭牌暨首届院士论坛隆重举行，一场开封医疗发展史上前所未有的资源大整合宣告开始，原开封市第一人民医院、市中西医结合医院、市口腔医院、眼病医院四所医院整合成为全新的开封市中心医院。若说2012年是中心医院的龙跃之年，那么2013年中心医院聚心凝力，大力发展，当真算得上巨龙初飞，气势恢宏。其姿其态，一跃冲天，硕果累累，不可谓不辉煌。
齐人心 振人气
俗话说，人心齐，泰山移。资源的整合只是踏出了第一步，人才如何建设，才是2013年的头等大事，人心向背关系着这场战略型决策成败的关键，开封市中心医院党委书记、院长刘静宇带领的院党委深知其重大意义。中心医院成立后的首次中层干部竞聘中，院党委坚持唯贤是用、公平竞争、公开透明的原则，为医院迈向医疗航母这个目标提供了坚实的组织保障。一大批优秀人才脱颖而出，新聘任中层干部上岗后，顺利平稳地进行交接，受到了职工的认可。
整合后，中心医院在职工培训上也加大力度，2013年是“全员培训年”，医院先后组织各类人才外出进修、参加短期培训及各种学术活动130余次，并邀请全国知名教授孙学勤、王华、王明辉、沈健等来院授学、演讲，为全院职工进行专项提升培训和四院融合系列培训，还举办了全院28个病区参与、300余名护理人员参与质量提升年护理核心制度接龙竞赛活动，提高医护人员的业务素质，让很多持观望态度的医护人员看到了更多的发展希望和进步机会。
四家医院深度融合的同时，全院也陆续展开一系列文化活动，加强团结，增进沟通，提升团队的凝聚力、向心力，激发出全院的创造热情。“三八”女节趣味游戏比赛让全院妇女职工度过了一个温馨快乐的节日，感受到了院方对员工的关爱;“青年周”中一系列演讲比赛、书法绘画比赛、摄影比赛和文学作品比赛等活动激发了青年医护人员的创造力和激情，展示了四院一家的精神风貌;“微笑服务精彩瞬间摄影大赛”展示了护理队伍的靓丽风采，提升了护理人员的精神品质和业务素质，菊花文化节第九套广播体操比赛获特等奖殊荣;在开封市“卫生系统第二届春季运动会”、市总工会乒乓球比赛等一系列比赛中，全体职工也都踊跃参与，并取得了优异的成绩，充分展现了四院一家的全新风貌。
人们先前对四院整合能否保证职工思想稳定和医院稳定的担心，都被全体职工焕发出的炽热激情和创造力所打破，为医院蓬勃发展，快速推进创造人和心齐的良好基础。
建名科 育名医
一所大医院，不仅仅要有宏伟的大楼，精尖的设备，更重要的要有大医师。
人才乃立院之本，在人才和学科建设上，刘静宇院长提出了“一体两翼”的人才学科建设思路：紧抓“五位一体”的人才建设主线，推动“13616”人才建设工程和“65519”学科建设工程双翼齐飞，争取更多更高端的科研项目，促进高水平科研成果产出，切实提高医院的学术水平和核心竞争力，实现人才建设和学科建设双升级。所谓“13616”人才建设工程，即三年内，中心医院力引进培养博士10人以上，引进培养硕士研究生300人以上，争取获得省级重点(培育)专科6个，争取获得市级重点专科达到16个。“65519”学科建设工程，则是对中心医院现有的6大重点专科、5大重症学科、5大技术群和19个重点项目的建设与发展予以重点扶持和投入，在人才配备、资金投入上加大力度，在设备、仪器方面给予必要的支持，在新技术引进、新业务开展及科研上给予最大限度的帮助，充分发挥院士工作站高端平台效应，为科项立项、技术创新提供全方位支撑和高速引领作用。
2012年，中心医院经河南省科协批准，成立了豫东首家院士工作站。除了其中进入院士工作站与该院骨科、烧伤整形科、肿瘤科、疼痛科、康复科等重点专科对接的盛志勇、付小兵等4位院士外，还有数十家国内外医疗科研机构和近百人次国内外知名专家与院方实现了对接关系。2013年，该院与清华大学长三角研究院及北京雅康博生物科技共建的“个体化基因检测与研究实验室”正式投入使用。作为豫东地区首家个体化基因检测实验室，在全国处于领先地位，使医院在分子病理诊断方面发生质的飞跃。在武汉举办的华创会上又与2名海外博士签订了4个项目的引进协议。外智的引入，恰如一股新风给医院人才建设和学科水平的提高增添了活力。
在全市卫生系统“五位一体”人才工程会议上，中心医院6个重点专科、3名学科带头人、3名优秀人才，受到了市卫生局的表彰。卫生系统第二届“五位一体”人才工程选拔活动中，该院13个专科被确定为市级医学重点专科，在全市卫生系统中名列前茅。2013年，成功召开了中心医院首届人才科技大会，确定了《2013-2015年科技人才计划》。对优秀科技人才和先进集体进行表彰，对院级“五位一体”人才和中心医院首届“名师带徒”进行命名。与各类重点学科、优秀人才签订了目标责任书。人才科技大会的成功召开，进一步推进了医院人才队伍和学科建设，为今后三年人才科技发展指明了方向。
大医院 为人民
作为开封市的“医疗航母”，中心医院将始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的理念，本着建院为民、服务群众的精神，把医院的文化建设的核心归结惠民利民的根本上，无止境加强创新，无休止提高服务。2013年，医院开展了护理品管圈活动,发现问题，不断改进，实施第三方满意度调查机制，对住院患者满意度进行调查，不走过场，不搞形式，落到实处，无私奉献的实际行动为开封医疗卫生行业树立了良好榜样。
围绕群众需求，中心医院不仅推出了一日清单、延时门诊、假日门诊，电子处方、一站式服务等多项便民举措和一系列人性化服务，还“汇报故乡，感恩乡亲送医送药送检查活动”，全年开展6期，义诊乡亲2000余人;推出“健康大讲堂”大型科普活动，经常深入社区、农村送医送药;每周日由党团员组成的志愿者参加的“志愿服务在医院”活动已经坚持了五年，深受全院患者的称赞;长期全年深入协作单位授课、义诊数，组织大型健康知识讲座，与开封日报、汴梁晚报等主流媒体联合推出了“院士专家工作站”、 “名院名医”等栏目，普及医学常识，提高市民的科学素养和防病、养病知识。
医院的综合服务不断走上新台阶，让医院的患者满意度一直维持在98%以上，涌现出了焦裕禄式的好干部郭宝山、开封“最美医生”丁志杰等先进典型，中心医院也先后荣获“全国五一劳动奖状”、 “省级文明单位”、“河南省卫生系统先进集体”、 “河南省群众满意医院”、“河南省惠民医医院”、“河南省创新医院”、“河南省十大指标目标管理先进单位”、“河南省职业病防治工作先进集体”、“全省医院信息化建设工作先进单位”、“河南省卫生新闻宣传先进单位”、“全市卫生系统责任目标优秀单位”、“全市卫生系统争先创优活动先进单位”、“全市结核病防治工作先进集体”、“全市疾病预防控制工作先进集体”、“市新型农村合作医疗工作先进集体”等多个荣誉，成为2013年河南省唯一获“全国五一劳动奖状”殊荣的医疗机构。
从龙年起跃，到蛇年推进，我们相信在接下来的2014马年，中心医院一定能够龙马精神，继续弘扬“厚德 精术 笃行 至臻”的医院精神，发展“以病人为中心，以质量为核心”的理念，积极投身卫生改革，科技创新，提升品质，以骏马之姿奔腾驰骋，再创辉煌。