铁岭县公安局多措并举着力加强青年民警教育培养
近年来，铁岭县局积极探索加强青年民警管理工作的新途径、新方法、新思路，多措并举，有力激发了青年民警立足岗位、建功立业的工作热情，为公安队伍的持续发展注入了新鲜血液。县局青年民警在各类大型活动安全保卫、维稳工作以及“治爆缉枪”、“ 扫黄打黑”社会丑恶现象等专项行动中，发挥了突出作用，有力维护了社会稳定和治安秩序良好。
一、坚持“三个方法”，提升青年民警政治素质
一是坚持组织日常引导方法，帮助青年民警坚定理想信念。针对青年民警可塑性强但易受外界不良思想影响的特点，县局充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极在日常工作中教育引导青年。邀请到团县委领导为青年民警授课，有效提高了青年民警政治思想素养。
二是坚持定期理论学习方法，帮助青年民警提升理论素质。积极组织青年民警学习党的十八大精神，市局文件、上级领导讲话精神，教育青年民警把确保社会大局和谐稳定、助推全县经济社会发展为工作首要任务，进一步增强其政治意识、责任意识、大局意识，提升青年民警的政治理论素养。
三是坚持理论指导实践方法，帮助青年民警树立宗旨意识。县局以开展核心价值观教育活动为契机，积极引导青年民警塑造自己内心世界，逐步树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，促使青年民警在侦查办案、摸排线索、排除隐患时，严格守法、按章执法，维护法律的公平正义，以实际行动践行为人民服务的宗旨。
二、完善“三个机制”，激发青年民警工作活力
一是完善绩效考核机制，激发青年民警“争先”意识。将“绩效考核”作为激发青年民警干事业、出成绩的助推器，通过营造奋发上进的工作氛围、制定合理科学的考核考评体系，引导青年民警树立“争第一、创一流”的理念。
二是完善竞争上岗机制，激发青年民警“争位”意识。按照“能者上、庸者下”的原则，把想干事、能干事的青年民警推上中层干部的职位。
三是完善表彰奖励机制，激发青年民警“争优”意识。在推荐表彰上，坚持向工作积极、锐意进取、能力突出、甘于奉献的青年民警倾斜，让他们的付出有回报、努力有成效，通过先进激励，青年民警纷纷主动加压，强化自身素质，提升履职能力。
三、落实“三项制度”，鼓舞青年民警工作斗志
一是落实后勤保障制度，为青年民警构建安全执法环境。把优化后勤服务、强化装备保障作为维护民警执法权益、保障民警人身安全的重要途经。
二是落实领导谈心制度，为青年民警构建和谐内心世界。青年民警容易受挫折、困难困扰，经常会流露抱怨、消极的思想，影响了工作的积极性。县局完善了领导谈心制度，定期与青年民警交流工作意见，掌握思想动态，做到苗头性问题早疏导、早处理，避免问题“发酵”，出现违纪违规现象。
三是落实组织生活制度，为青年民警构建坚强组织后盾。县局充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以组织生活为载体，不断关爱青年民警，让每一位民警都感受到组织的温情，做好民警的坚强后盾，更好地提升了民警的凝聚力和战斗力。
四、开展“三个培训”，夯实青年民警成才基础
一是开展技能培训。扎实开展“传、帮、带”等活动，指导青年民警科学制定职业成长规划，努力为青年民警搭建成长阶梯，通过技能培训提高青年民警执法本领，打好业务素质基础，提升青年民警的大型活动保卫、办理案件等群众工作能力。
二是开展法制培训。县局每年定期举行法治理论培训，并积极组织青年民警参加市局法制部门组织的法制员技能考试，夯实了青年民警的法律知识基础。
三是开展实战培训。组织青年民警参与大要案件侦破工作及各类大型专项行动，积极为青年民警上发条、压担子，让青年民警在实践中快速成长成才。
五、组织“三类活动”，促进青年民警全面发展
一是组织体育锻炼活动，增强青年民警体能。坚持把体育锻炼作为提升队伍活力的一个重要内容，号召青年民警多参加体育锻炼，积极组织足球、篮球、羽毛球、保龄球等活动，在缓解工作压力、增强队伍凝聚力的同时，也强化了青年民警的身体素质。
二是组织读书学习活动，升华青年民警素质。紧抓青年民警文化素质高、接受事物快的特点，对青年民警的文化学习制定了硬性要求，鼓励青年民警在业余时间自我加压，积极钻研、主动学习，逐步养成爱学习、勤钻研的习惯，进一步提升自身素质。
三是组织爱国教育活动，提升青年民警士气。通过对组织青年民警瞻仰革命烈士陵园、周恩来少年读书旧址、重温入党誓词等形式多样的革命传统教育，进一步激发青年民警爱国热情和做好本职工作的责任感和使命感。青年民警在强大的精神感召下，工作热情、服务意识、战斗士气得到进一步提升。
县局新闻中心:李富春 责编:董严