秒杀新人：工作前三年要完成的两段成长
近来不断有网友向若邻网提问：“怎样做，才能在工作的前三年就使自己变得强大起来?”社会经济飞速发展的年代里，人们开始期望着一切都安上快进键，能够尽快成长、尽快变强、尽快成功。“对于初入职场的新人来说，除了要在工作的前三年努力积累技能经验，更重要的是处理好两个阶段的成长，即适应职场环境和平衡工作生活。”若邻网资深人力资源专家向网友解答道。
成长第一阶段：适应职场环境
初入职场，新人们首先就要对自己进行“再社会化”的改造，因为此时的你已经走出校园，不再是象牙塔里的幼犊，你需要接受职场的一套规则，你得自给自足。
这一套职场规则既有诸如人际沟通的通用型规则，也有根据不同职业类别而产生的特殊型规则，例如销售、财务、技术、人事等不同的职位方向所具有的职场要点都是不一的。“或许对于适应能力强或者性格兴趣与职业相匹配的新人来说，会更快融入职场，但性子稍慢的新人亦无妨，只要保持积极融入的心态就好。”若邻网人力资源专家说。
成长第二阶段：平衡工作生活
要完成这个阶段的成长并非易事，别说新人，即便是职场老员工也未必能处理好工作与生活的平衡。这个时候，新人重要的是得明白自己想在职场上得到什么。
若邻网人力资源专家表示，每个人的追求都有着自己的优先顺序，有的人渴望事业成功，有的人则希望家庭和睦，还有的人追求的是丰富的阅历……由于每个人的价值观不尽相同，因此在职场感受到工作所带来的幸福感亦有差异。当新人适应了职场环境后，就该考虑目前的工作是否符合自己的心意，如果不喜欢，则要认真考虑是否该重新选择方向。此外，在工作的前三年里，感情和家庭的因素会渐渐影响到新人对工作机会的取舍。
诚然，每个人对“强大”的认识不同，在若邻网人力资源专家的解答中，他认为所谓“强大”就是能够尽快在职场中认清自己，知道你是谁，你想成为谁，你能成为谁。