慈铭体检：荣获企业文化竞争力30强单位，投资价值显著
2013年11月16日至18日，中国企业文化研究会在上海召开的“改革开放35周年企业文化竞争力—中外企业文化2013上海峰会” 上，慈铭集团荣获了中国企业文化研究会评出的“改革开放35周年企业文化竞争力30强单位”。
研究会为大会编辑的《改革开放35周年企业文化竞争力优秀成果文集》刊载了慈铭集团党委的文章《以红色信仰引健康体检产业以企业文化体现慈铭竞争力》，还刊发了慈铭集团和慈铭奥亚国际医疗会所的宣传广告。集团党委和集团上海公司有关人员出席了会议。
慈铭体检是专业健康体检行业的领军企业，自成立以来，专注于健康服务领域，一直致力于为客户提供专业的、全方位的健康体检服务，主营业务没有发生变化。慈铭体检员工总数为3,816人。拥有医师、技师、护士共2,036人，占员工总数的53.35%。其中：医师1,042人，技师人员184人，护士810人。上述医疗技术人员中，除92名护士的执业地点正在办理变更登记手续(卫生主管部门已受理)外，其余人员的执业地点均为慈铭体检下属体检机构。慈铭体检员工中，拥有高级职称的员工409名，占员工总数10.72%。接受过高等教育员工2,643名，占员工总数69.26%，具有21名具有博士学历，57名具有硕士学历。
慈铭体检目前已在北京、上海、天津、济南、南京、武汉、成都、广州等地区开设了直营店37家， 2010年、2011、2012年上述直营店分别实现营业收入44,938.74万元、57,516.57万元、67,175.69万元，实现净利润3,705.92万元、8,713.49万元、9,792.50万元，经过几年的市场培育，2012年除济南公司及临沂公司外,已全部实现盈利，未来慈铭体检将继续有选择的在现有城市增加直营店数量，拓展业务规模。
由于国内二、三线城市属于健康体检市场尚不成熟地区，在该区域内专业体检机构较少，同时受当地单位、个人的健康检查习惯不同，前期市场培育较长，慈铭体检市场拓展成本较大。慈铭体检可以充分利用加盟商的区域社会资源，扩大品牌影响力，以降低异地快速扩张风险。
公司如果成功上市，募集资金运用将有利于全面提升公司的综合竞争力。
本次募投项目均经过慈铭体检严格论证，符合慈铭体检的发展规划，将扩充慈铭体检体检网点，提高慈铭体检的体检服务能力，改善慈铭体检的体检环境，推广慈铭体检品牌，提高市场份额，全面提升慈铭体检的综合竞争力。
北京公主坟体检中心、大连星海新天地体检中心新建项目将为慈铭体检提高各体检中心协同效应，扩大市场份额，提升业绩起到重要作用。与北京、大连的体检中心新建项目相比，奥亚体检中心(旗舰店)项目不仅具有高端体检的功能，更是慈铭体检品牌的宣传窗口，体检文化的传播平台，体检服务的延伸平台和推广平台，将成为推动慈铭体检业绩稳定增长的有力因素。管理信息系统项目有利于慈铭体检在业务规模不断扩张和体检业务日益复杂的情况下，提高管理效率和业务效率。