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曝工资:工资曝曝更健康 员工欢喜企业“忧”

2013-12-06 11:39:13  来源:

  在职场里,工资信息就像是被装在潘多拉盒子里的秘密,总是让人既好奇又尴尬。期望通过了解他人的工资以评定自己在公司乃至整个行业内的价值水平几乎是所有职场人的共同心理,但作为管理方的企业却并不希望员工的工资待遇因公开透明而引起不良的攀比风气。

  员工:工资透明好谈薪

  或许是窥探,或许是比较,无论出于何种心理,总之新兴的APP曝工资是红了。细细追溯,在网上查询各大企业的工资信息早已不是新鲜事,前有传统招聘网站前程无忧、智联招聘,后有社交招聘网站若邻网,都早先一步为用户提供了工资查询的服务。只是区别于曝工资将查询工资与曝光工资作为一个单独的产品进行运营的情况来说,前程无忧、若邻网等工资查询的服务更倾向是求职招聘过程中的一项辅助功能。

  无奈大多公司的规章制度,工资待遇往往是职场里员工们的禁忌话题。但对于职场里的个人来说,工作的首要目的就是获得金钱报酬,并且在这个物质的社会中,没有人会嫌钱多。当职场人遇到求职、跳槽,甚至与老东家续约的情况时,必然少不了谈判薪酬这一环节。可是,若你对职场行情、公司行情一无所知,又该如何谈判?

  查询同行企业或是类似职位的薪酬,更多地能给自己提供良好的信息参考。正考虑跳槽的赵小姐告诉记者,一般来说收到应聘企业的面试通知后,她都会先在诸如若邻网这样的招聘网站查询了解面试企业的相关信息,包括网友点评、企业环境、工资待遇等,让自己在面试过程中心里更有

  企业:薪酬公开有点

  然而,这种工资查询的产品功能对许多企业来说却是个不折不扣的坏体验公司是站在管理者的角度去评定每位员工的工资,不同岗位职责不同,自然待遇各一,即使同一岗位,也会根据公司对不同员工的价值判断而给予不同薪酬。但员工在查询工资时,往往抱着感性心态,一旦看到别人的工资高于自己,就会觉得不公平,故而产生盲目攀比的情况,给公司带来不必要的困扰。上海某互联网公司HR高先生说。

  对此,社交招聘平台若邻网的市场总监郑才星解释道,其实企业大可不必过分忌讳薪酬信息,公开透明薪酬待遇对企业来说亦是一种宣传途径,若企业待遇丰厚,还能从侧面反应出公司较强的竞争实力,吸引更多优秀人才的加盟。据悉,若邻网于今年4月份上线的工资频道,目前可查询工资的公司超过30万家,拥有通过海量薪资数据计算而得出的近千万职位工资信息。


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