爆智联测评研究院提出人资行业新动向
2013(首届)中国高端企业测评峰会在北京的国家会议中心报告厅隆重举办。本届峰会以“大数据时代的人才测评与企业发展”为主题，由智联招聘旗下专业测评机构——智联测评研究院独家主办。全国受邀与会的各大行业标杆企业达200余家，其中企业人力资源管理者多达300余人，峰会通过行业市场调研发布、主题演讲、先进企业经验分享以及沙发论坛互动等丰富的议程安排与大家共同分享了人才测评最新的研究进展和企业管理实践中的应用趋势。
此次由智联测评研究院主办的峰会特别邀请到心理学界泰斗级人物张厚粲教授做现场致辞，张老现任国际心理科学联盟副主席职务，她对峰会能为企业人力资源决策者们呈现关于人力资源科学化与专业化的全新理念，获取人才测评技术精粹进而促进我国人才测评事业的壮大，人才测评工具和技术的不断创新，寄予了殷切期望。
智联招聘首席执行官郭盛先生也出席了本次峰会，并以智联测评研究院院长的身份表示：智联招聘作为企业人力资源服务的龙头，有能力、更有责任将“中国高端企业测评峰会”持续地举办下去，并愿以此为契机建立业内广泛的沟通机制，让智联招聘测评产品研发与市场需求联动起来，让大家更充分的体会到人才测评能够切实促进企业人力资源管理专业化、科学化进程，并让HR工作者们强烈感受到从事人才管理事业的幸福与成就。
现代人才测评源于心理学理论和技术，其科学化进程主要是在心理测量学理论的指导下，借鉴现代心理学的研究方法，经人力资源管理实践活动，不断得以完善并日趋成熟。智联招聘测评研究院负责人肖婷女士表示：“现代企业已深刻地认识到人才与企业发展的关系，人才战略的制定关乎企业长远发展战略的实现，人才的选拔与培养对提升组织绩效有至关重要的影响，能否实现关键岗位的“人岗匹配”已成为企业成败的关键，这些决策均涉及人才测评技术的运用。“
本届峰会还特别邀请到智联测评研究院的多家合作机构，如财政部财政科学研究所、人社部职业技能鉴定中心、中科院心理所组织与员工促进中心、北京大学光华管理学院、西安交通大学管理学院、北京语言大学教育测量研究所等七家专业机构的学科带头人为大家进行了精彩的主题演讲，参会者纷纷表示受益良多。