重庆惊现百万年薪招老板
“21世纪什么最贵?人才!”这句冯小刚贺岁电影中的经典台词，说得尽管有些直白，却道出了中国经济社会发展的真谛。所以用人企业为招聘优秀人才是各出奇招，这不，春节长假才刚过去不久，记者就获取一“重磅”信息：亚盟百万年薪招“老板”。
不惜重金100万年薪吸引精英
近日，记者在重庆人才市场获取一条信息，亚盟不惜重金，100万年薪邀精英人士加盟。记者随即联系到该企业人力资源相关负责人，该负责人证实这个消息，并称他们此次招聘活动主要是面向中高端人才，薪酬基本上都高于行业平均水平的20%左右，其中年薪最高的可达300万(含提成、分红)。
据了解，本次“亚盟只招老板”招聘季活动将持续到3月底，招聘活动除了投资总监、连锁超市运营总监、商学院院长等十余个总监岗，年薪均在百万以上，另有整合营销经理、总裁助理等近十个经理岗位，薪酬也都在10万以上。
考评苛刻 “老板”不是谁都能当
记者在网上搜到该公司在猎聘网上的招聘信息，同其他企业相比，亚盟对学历要求不是很看中，他们看中的的反而是从业经验，拿投资总监这个职位来说，他的学历要求是大专或以上，但从业经验需8年以上，要善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。亚盟开出百万年薪的职位，绝大部分是针对销售和策划推广方面的，有着很多苛刻的量化考评标准，应聘者要想拿到手，也并不是一件容易的事情。
“此次要寻找的不是传统意义上的高级打工人才，我们要找的是那种具有强烈的成功愿望和明确的职业梦想，并愿为此无限付出的人。亚盟希望能够和他们结成战略伙伴的关系，使他们成为企业真正的老板，亚盟愿意给予更多的资源和回报。”亚盟相关负责人介绍到。
再出奇招 部门总监就是“老板”
为得到精英人士的青睐，亚盟在可谓“挖空心思”，势在必得，除了重金吸引高管，亚盟再出奇招，以其优秀的企业文化和理念来吸引人才。在亚盟，实行的是以部门总监为核心的“快乐帮”快乐工作机制。部门总监就是“老板”，总监具有自主经营权，部门内部实行独立核算、自担风险、享受超额分红权益。这也极大的激发了人的潜能，以人为本，力求实现每一个员工的价值最大化，达到人才、企业、家庭和社会多赢的局面。
亚盟招聘季登陆zpj.yamenghr.com了解，或致电023-88656333(总机转陈小姐)023-88656337(直线)或将简历发送至hr@yamenggroup.com
官网微博发布信息
【重庆惊现百万年薪招老板】
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