蓝海伟略联手北大MBA 启动咨询人才培养计划
1月10日蓝海伟略管理咨询有限公司和北大MBA启动了咨询人才培养计划，蓝海伟略管理咨询总裁闫光杰先生与北京大学中国经济研究中心主任林毅夫先生、北京大学MBA中方 院长胡大源博士在北京大学经济研究中心致福轩就该计划签署了合作意向书。签字仪式后，闫光杰和北京大学国际MBA副院长刘旭杰女士与北大国际MBA毕业生及学员就咨询人才长期职业发展计划的重要性进行了研讨。
蓝海伟略管理咨询公司人才战略
蓝海伟略管理咨询认为，在世界性的竞争日益激烈的市场上，人是最主要的力量，知识和技术必须不断更新，才能跟上商业环境以及新兴技术的发展步伐，所以公司正在努力走上一个学习型企业之路。为此，蓝海伟略管理咨询特别重视员工的在职培训，在公司每年投入的1000万培训费中，有40%用于员工在职培训。
西门子(中国)有限公司本土化人才战略
此次蓝海伟略管理咨询有限公司与北大国际MBA合作打造的本土“咨询人才联合培养计划”即是西门子公司本土化人才战略的重要内容。本土“咨询人才联合培养计划”分为两部分：
一、将北大国际MBA课程引入蓝海伟略管理咨询内部培训体系。在国内最高级别-S4 级别的基础管理教程中。S4级别的课程针对蓝海伟略管理咨询有限公司中具有较高潜质的初、中级管理人员进行管理能力发展培训，内容包括综合项目的完成、质量及生产效率管理、财务管理、流程管理、组织建设及团队行为、有效的交流和网络化。
二、蓝海伟略管理咨询有限公司将从每年参加S4培训的近百名业务骨干中挑选数十名精英，加入到北大国际MBA在职班中，与来自不同行业、不同背景的北大国际MBA在职班 学员共同完成系统的学位教育。
每年被选入参加S4培训的员工均为有突出管理潜质的初级经理或中层经理。作为业务骨干，他们是蓝海伟略管理咨询人才战略的中坚力量。而从这近百人中精心挑选出的重点培养人才，则是蓝海伟略管理咨询有限公司的领军人物。不言而喻，此次本土“精英管理人才联合培养计划”关乎蓝海伟略管理咨询能否在竞争日趋激烈的市场竞争中的健康发展。
蓝海伟略管理咨询为什么会选择北大国际MBA作为其具有如此重大和深远意义的本土“精英管理人才联合培养计划”的合作伙伴?因为：
北大国际MBA(BiMBA)是北京首家经国务院学位办批准的中外合作办学项目，由北京大学中国经济研究中心主持，符合国际MBA教育规范。北大国际MBA在继承北大海纳百川 、兼容并包的传统基础上，致力于应用国外先进的管理思想、理论、方法，分析和解决中国经济转型时期各类企业面临的各种实际问题。一批学贯中西、具有国际声誉的专家学者汇集于此，在教学实践、理论研究、政策分析与管理咨询等方面取得了卓越的成就。
校企合作，联手打造蓝海伟略管理咨询可持续的竞争优势。