当前位置:>首页 > 全部资讯 > 传媒 > 正文
传媒

百视通:预期大力度激励促新媒体大发展

2013-12-18 17:44:13  来源:

  百视通今天发布公告,宣布1220日的股东大会暂缓审议关于激励基金的临时提案,待全面的总体安排到位后,再另行将中长期激励安排的议案提交公司股东大会审议。行业预测,在上海国企改革大背景下,百视通有望以更大力度的激励措施促进新媒体产业更快发展。

  未来的媒体产业竞争,人才是第一生产力。作为广电新媒体的领军企业,百视通向来注重人才队伍建设。数据显示,百视通目前管理层中大多具有海外学习、工作经验,曾在英特尔、微软、思科等国际公司任职者也不在少数,并有多位外籍人士高管,可以算是国资企业中的豪华配置。同时,通过设立百视通大学、与上海交通大学合作办学等方式,百视通也开启了新媒体行业人才培养新模式,通过创建、完善员工终身学习体系,系统化落实胜任力提升、员工潜能发展、核心员工建设的三大人才培养目标。百视通新媒体总裁陶鸣成也多次在不同场合表示,人才是百视通最大的财富,百视通在为自身发展储备人才的同时,也在为新媒体行业培养人才。

  有专家评价,百视通的一系列做法,可为国有企业留住并吸纳更多行业优秀、核心人才,并促进业务精细化运营、提高运营服务的积极性、主动性,是国有新媒体企业推进管理、运营、人才全方位转型、充分参与市场竞争的先决条件。

  从百视通公告中可看出,公司还在进一步研究更为全面的激励计划。结合其最近的多项重要合作和家庭娱乐中心规划的提出,预计百视通正在酝酿更深层的发展规划,而人才的储备和管理将是其中重要推手和不可或缺的关键环节。


   公司新闻简介