“数字时代的雇主品牌生态”主题活动圆满落幕
近日，由全球最大的独立招聘广告公司TMP Worldwide联合其在中国唯一战略合作伙伴PinCN(集聘科技)主办的主题为“The Digital Brand Ecosystem”(”数字时代的雇主品牌生态”)的活动在上海圆满落下帷幕。来自TMP Worldwide公司的数字化策略(Digital Strategy)副总裁Louis Vong是此次活动的主讲嘉宾，与包括迪士尼、苹果、喜达屋，金佰利、德勤等公司在内超过30多位企业人力资源及市场相关人员分享了数字化时代的企业雇主品牌策略、社会化招聘、移动平台招聘等有关的话题。
作为全球最大的独立招聘广告公司TMP Worldwide(也是全美30大广告公司中唯一一家独立的招聘广告公司)是新时代“创意互动招聘”在全球的倡导者和实践者，围绕 “提升用户体验”的核心理念，并基于PinCN在中国市场多年专注于雇主品牌领域的投入，TMP将企业客户的招聘过程变得更加人性化，极富效率并充满乐趣，获得了用户的一致好评，客户遍布全球《财富》500强企业。
众所周知，雇主品牌的最直接目标是招聘人才及留住优秀员工。雇主品牌推广是为了建立良好的雇主品牌形象，提高雇主在人才市场上的知名度与美誉度。对于雇主品牌，集聘科技董事总经理、著名人才招聘专家张杰贤做过这样的评论：“雇主品牌越来越受到重视，成为企业招聘目标人才的必然的战略选择。雇主品牌不是最佳雇主排名;渠道多元化正降低传统招聘网站的作用;在雇主品牌的推广中，社交网络和移动平台已不能忽视。”
正如张总所言，技术的发展已经彻底改变了传统的招聘模式。即使是网络招聘也已受到了技术发展带来的新媒体的严峻挑战。企业人才招聘渠道多元化带来的不可控体现在企业内部的人力不足、经验不足和创新不足，结果就是“招聘难”。通过推广雇主品牌，从人才招聘的理念、渠道、方法上进行创新，是解决企业招聘难的唯一出路。Louis针对此问题的精彩演讲，让与会嘉宾了解到国外如何在数字化时代推广雇主品牌的实践经验。
Louis在演讲中大量展示了TMP 公司为客户提供的雇主品牌策略、社交媒体招聘及移动终端招聘案例。目前，在PinCN的众多国内客户中，已有不少企业开始尝试通过社交网络媒体、移动终端进行雇主品牌的推广和招聘渠道的建设。