余姚市供电局“谈心室”畅通交流促和谐

　　近日，来自余姚市供电局基层的普通员工走进该局谈心室，与领导促膝长谈，共同探讨企业发展，倾诉日常工作中遇到的问题。余姚市供电局建立“领导谈心室”，每周一晚上由局领导倾情守候，接待职工来访，畅通员工交流渠道。

　　为及时了解员工思想动态，加强与员工的沟通交流，该局设立“领导谈心室”，面对面加强与员工交流，解决企业发展管理中遇到的问题，而且还加深了彼此的了解，真正达到了“小事不出班组，大事不出单位”。

　　今年以来，为确保各项改革任务顺利完成，该局采取一系列措施维护员工队伍稳定。该局设立局领导与职工谈心日，将每月第一周的周二定为局领导与员工的谈心日；开通“局长信箱”，使员工能以电子邮件形式向局领导反映问题；完善局长联络员制度，要求联络员每年至少向局长汇报一次能反映职工生产生活情况的信息；健全厂务公开形式，保证职工有充分的知情权。这一系列信息交流沟通平台的建立，有效加强了与员工间的交流沟通，切实提高了职工群众的凝聚力和工作水平，增进了职工群众间的感情。

　　在各项重大改革相互交织、深入推进的关键阶段，“领导谈心室”等一系列信息交流沟通平台的建立有效引导了广大干部群众，使其正确对待当前形势，妥善处理切身利益变化，保证了队伍的稳定，为企业的发展提供了保障。

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