职场社交网解忧刚性需求与弹性需求
新年的钟声即将响起，不管你今年干的不错也好，混的一塌糊涂也罢，作为职场人士来说，还是得继续在工作线上拼搏，而这就是生活。
生活在这个社会中的人类总离不开社交活动，自古以来人类就是群居动物，人类生存的最基本形式就是社交，而当今社会愈来愈多的“宅男宅女”们的出现，也间接暗示着时下社会里人们对社交生活的缺乏。随着现代互联网技术的发展，作为社会的主流人群之一的职场人士来说，他们却也正在享受着互联网带来网络社交快感。有人用社交来交友，有人用社交来求职，但从需求度来看，职场社交的刚性需求更甚于交友。
与交友的随缘性相比，职场社交更有着必然的刚性。记者从最大的职场社交招聘若邻网(www.wealink.com)上看到，目前网站上的用户“求职状态”分为三种：正在找工作、有好的机会我会考虑和暂时不想找工作。对于“暂时不想找工作”的人来说，他们在职场社交网站里更多的是满足人脉拓展、商务合作等的需求；而对于“有好的机会我会考虑”，因为年底求职需求减少的原因，他们往往会利用这段时间在职场社交网上的看看职位、了解相关公司的信息，伺机而动。所以，职场社交网站对这两种人来说，是一种满足弹性需求的好去处。
据若邻网12月份提供的网站数据显示，若邻网用户目前状态设置为“暂时不想找工作”、“有好的机会我会考虑”的比例分别为11.88%和25.7%，而状态设置为“正在找工作”的比例为62.3%。从数据上可以看出，在职场社交网站上的用户求职需求已经越来越呈刚性增长趋势，并且有超过六成的用户正利用社交的功能来找工作。
记者还发现个有趣的事，对传统招聘网站来说招聘求职市场较为疲软的每年年底，职场社交招聘网站却总是异常热闹。以若邻网为例，除已设置为 “正在找工作”求职状态的人积极寻求职业机会外，那些“暂时不想找工作”和“有好的机会我会考虑”的人也表现的异常活跃。在线求职、建立社交、探讨年底工作总结、年会活动策划、年后跳槽经验交流，在职场社交网站上百花齐放，可谓是“刚性与弹性齐飞，职场共社交一色”。此外，职场社交网站里的另一类特殊用户——猎头和企业HR，也为职场社交网站的活跃添加了不少的燃油剂。
如果说交友与职场是弹性需求与刚性需求的一对矛盾的话，那么对于职场社交里三种不同状态的人来说，需求的刚性与弹性则是矛盾里的主要与次要方面。刚性需求与弹性需求并没有绝对的定义，刚性需求是建立在多次的弹性需求之上、量变到质变的结果，当弹性需求已成为一种习惯时，就会自然而然地满足某种刚性需求。何以解忧，唯有职场社交招聘网。
据了解，若邻网(www.wealink.com)成立于2004年，隶属于若信信息科技(上海)有限公司，总共已获得两轮千万美元的风险投资，目前拥有着千万级别的高质量注册用户。若邻网共有人脉拓展、招聘求职、公司点评、职场经验四大频道，加入若邻网即可享受职场社交最佳用户体验的服务。