打工潮：找工作如何安全又可靠?

　　年关将至，迎来的不仅是中国最盛大的节日。对于中国4亿外乡打工者来说，他们还要面临每年春节后最大的打工潮。

　　河南南阳淅川县厚坡镇王营大队邹岗组小邹，已经有在外打工三年多的经验了。每年一过完春节就紧张得收拾包袱，匆匆赶往上海打工。小邹："每年这时候，劳务市场门口扎堆的人。一定要赶早去，晚了，好工作就被抢没了。"

　　打工潮引发的激烈竞争，最容易导致欺骗行为的产生，对于这一点，来自于云南省大理州巍山县大仓镇的小杜就深有感触。小杜："看到那么多人在那找工作，跟抢似的。当时脑袋就热了，心就慌了。中介说什么就信什么。到了中介介绍的工厂后才发现自己被骗了，工资待遇什么的和当初说的根本不是一回事。不干?外面竞争多激烈，只好咬牙坚持一段时间。以后碰到了好工作再换。"不实信息不仅导致打工者受骗，得不到应有的工资福利，也害苦了招聘的工厂。虽然每年春节过后都能找到大量的打工者，但是春节后的一个月也是工人流失率最高的月份。据大谷打工网调查显示：一般月份工厂的工人流失率在5%左右，但是春节期间会高达到20-30%。

　　这看似是一个劳动力供求不等的社会现象，但是在有心人眼里，它也可能称为一个巨大的商机。21世纪是信息时代，互联网求职平台早已成为人们寻找工作的首选。中国拥有4亿打工者，他们对互联网的接受程度也日趋增高。巨大的市场引来各方求职网站的兴趣。对于这些网站而言，帮助打工者解决节后找工作难的问题，是争夺打工者市场的不二手段。

　　打工者在打工潮中最常遇到的工作问题是什么?被骗!为此，想要服务于基层打工者，求职网站不能只成为工作信息刊登的载体。它需要成为打工者就业路上的指导者，帮助打工者甄别工作信息的真假，让打工者不再为找不到满意工作焦虑。

　　如何做到防骗?为打工者提供全程服务，斩断任何欺骗渠道。需要求职网站严格审核每一个在线岗位，甚至不惜去企业实地考察，对招聘企业做出客观评价。然后，当求职者在线申请工作后，求职网站负责电话面试，通过后，直接给出工厂地址，打工者背上包袱第二天就可以到工厂工作。让打工者无需走出家门，无需堤防诈骗，工作轻松送上门。

　　由求职网站全权负责：甄选企业，匹配简历、电话面试、工作上门四大流程，帮助求职者节省时间资源，这样的模式可以称为：“求职一站式服务”。该理念最大程度上帮助求职者的同时也大大提高了求职网站运营的难度，它要求求职网站拥有：足够丰富的资源;强大的技术和人力支持;以及最关键的，打工者和招聘企业对于求职网站的信任度。但是一旦成功，它必然能成为求职网站抢占市场份额的一柄利剑。