银行员工竞聘演讲稿的写作方法
随着行业竞争的加剧，竞聘成为很多银行选拔人才的一种方式，平时表现、个人能力、群众基础对提拔晋升固然重要，然而由于竞聘这种人才选拔模式的特殊性，竞聘者在竞聘时的表现往往成为能否晋升的决定因素。竞聘演讲面对的是众多的领导评委，个人竞聘者会在心理上产生较大的压力。如果竞聘者能掌握一些此类演讲稿的基本要求，在竞聘演讲之前将自己演讲内容提前写下来，认真推敲，不断练习，即使不擅长演讲的人，也能在竞聘演讲中获取一个好的表现。
一、竞聘演讲稿的写作方法
(一)竞聘演讲稿的开头
竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：
1、用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：“我非常感谢总行管理层给了我这次竞聘的机会。”
2、简要介绍自己的有关情况。如姓名、学历、职务、经历等。例如：“我叫陈晓宇，2003年毕业于中国人民大学金融系，1985年加入中国共产党，现任公司银行部xx处副处长。”
3、概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：“我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘xx处处长的工作优势；二是谈谈搞好xx支行工作的思路。”
(二)竞聘演讲稿的主体内容
聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者了解你的基本情况，了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：
1、介绍自己应聘的基本条件。所谓基本条件就是专业素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要竞聘，凭什么竞聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、专业素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。
2、简要介绍自身的不足之处。竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。比如一名网友曾在金融写作网(www.jr400.com )上分享其竞聘某银行公司银行部处长时的竞聘演讲稿，针对个人的不足之处他是这样讲的：“我一直在基层工作，缺少总部机关的管理经验。这是劣势，但正因为我来自基层，了解基层同志们的真实呼声，我担任xx处长后，可以制定出更加符合基层实际的政策，从而推动全行xx工作的发展。”
3、表明自己任职后的打算。评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施。比如：“总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任处长的工作。如果我能竞聘成功，我将做好以下几项工作： 首先，协助部经理室做好1季度的“开门红”工作。扭转xx条线业务规模持续下降的态势。其次，积极开展调研，了解基层所急所需，制定长期化、制度化的业务推动政策。”
(三)竞聘演讲稿的结尾方法
好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有：
1、表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如：“作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我绝不会回避失败。不管最后结果如何，我都将以踏实的态度，勤奋的作风把自己的本职工作做好”
2、表达自己对竞聘上岗的信心。例如：“我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的业务素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经验，我一定能把处长的工作做好。如果各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家失望。”
3、希望得到评选者的支持。例如：“各位领导、各位评委，请相信我，投我一票!我将是一位合格的处长。”
二、竞聘演讲稿的学习与借鉴
有些职场人士业务做得好，同事评价也不错，但每次竞聘都会名落孙山，其原因可能就是竞聘演讲稿未能充分表现出与其个人能力相匹配的文采。每个人都有自己擅长和不擅长的方面，实干派很难在短期内写出一篇像样的竞聘演讲稿，但是聪明的职场人善于学习与借鉴，金融写作网(www.jr400.com )是国内最专业的原创实用文稿分享中心，有网友分享的上万篇原创的金融行业的竞聘演讲稿，正在为竞聘演讲稿头疼的朋友不妨去交流一下，说不定会有意外的收获呢。