创业技能指导：助你成功创业至关重要的10条忠告

　　下面将是创业中国(cyzg.com.cn)创业技能指导解说，助你成功创业至关重要的10条忠告

　　忠告一是赞扬团队精神。某同事想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。毕竟，在这个人人都想争着出头的社会里，一个不嫉妒同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

　　忠告二是智退骚扰。“这种话好像不大适合在办公室讲喔!”如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。

　　忠告三是建议减轻工作。“我了解这件事很重要；”我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序?

　　忠告四是说服帮忙工作。“这个报告没有你不行啦!”有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。

　　忠告五是恰如其分讨好。“我很想知道您对某件案子的看法……”许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

　　忠告六是勇敢承认疏失。“是我一时失察，不过幸好……”犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。

　　忠告七是巧妙闪避难题。“让我再认真的想一想，三点以前给您答复好吗?”上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说“不知道“。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。

　　忠告八是婉约传递坏消息。“我们似乎碰到一些状况…”如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用“问题“或“麻烦“这一类的字眼。

　　忠告九是上司传唤责无旁贷。“我马上处理。”冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得事物本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢!

　　忠告十是面对批评要冷静。“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。”自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。创业中国(cyzg.com.cn)指出，创业者不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。毕竟，不卑不亢的精神表现才让别人敬重你，了解你不是一个刚愎自用的人才，是经得起挫折磨难的人才。