英语在线为您支招 英文面试无忧

　　(联合电讯/广东)--如今，社会的国际化日趋明显，英文与工作、生活的联系越来越紧密。良好的英文表达能力是进入名企的基本条件，而且对员工的要求是必须要有与客户用英文沟通的能力。要想进入外企，特别是管理、金融类的人才，对英文水平的要求特别高，而首先要面对的是面试这关，很多公司从申请到录用都是纯英文的。

　　1.技术性人才。技术性人才应聘诸如IBM、英特尔等公司时，会与外籍主管有一个面对面的沟通，企业会要求求职者用英文解答相关的专业问题，以考验入职后能否顺利的和其他同事合作。而英文的考察也不仅仅局限于语法和发音上面，通常会涵盖个人能力及团队合作考察，会给应聘者一个完全展示自身的舞台。当然沟通能力、理解能力、学习能力和反应能力也是其对优秀人才择优入取的标准。

　　2.口语水平。如果口语水平高，自然能应答自如，但是大多数职场新人都没有多少口语经验，所以口语经验不足时，不要过于慌张，只要回答问题时然能够泰然自若，那么同样也证明了应聘者的良好的心理状态。

　　3.软实力。要想获得较好的面试分，求职者只有在提高自身软实力上下功夫，软实力主要表现在求职者自信与逻辑条理性，如果发现自己回答问题有错误，不要因为紧张或者害羞而不敢承认，可以勇敢的面对，敢于说Pardon。同时不要太过于研究说话的语言技巧，英文和中文还是有区别，只要能充分展示自己就可以了。

　　4.自我介绍。很多人认为面试时的自我介绍没有必要，但英语在线认为，任何时候准备一篇3分钟左右的自我介绍是非常有必要的，机会留给有准备的人。而自我介绍要求尽量是精品。对于自己的基本特征，不要洋洋洒洒从小写到大，稍微概括一下就行，而主要介绍自己的经历以及长处，突出自身能力。只写擅长的领域，不擅长的尽量不写，因为面试官很可能从自我介绍中的某个地方切入，在英文水平有限的情况下，求职者是很难应付自如的。

　　5.语速控制。很多求职者以为只要在面试官面前能脱口而出才能显示自己的英文实力，其实，完全没有必要，因为面试官有可能在你发音不标准的快速背诵后不知道你说了什么，而且这还表明你不自信，很紧张。

　　最后，英语在线提醒求职者，很多时候特别是外企，经常会出现意想不到的情况和问题，这就要求求职者平时多看多说多想，而不是一些求职技巧能应对的，对于提高面试口语的练习，英语在线(yingyu.in)也为求职者提供了大量的资料，对短时间内迅速提高口语技巧非常有帮助，同时求职者面对求职也要放平心态，表现最优秀最真实的自我。

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