上汽依维柯红岩举行企业文化手册发放仪式

　　(联合电讯/重庆)--在广大员工紧张有序地投入年底“冬储”战役之时，近日，上汽依维柯红岩商用车有限公司举行了《企业文化手册》发放仪式，让广大员工分享企业的精神财富，激励员工学习文化、践行文化、传播文化、再立新功、再创辉煌的信心和斗志，助推公司跨越式发展目标的实现。公司党委书记、工会主席蒋盛华，副总经理党盛勇，党委副书记费永良以及相关职能部门领导，各党(总)支部书记、二级工会主席、团总支书记等参加了会议。

　　上汽依维柯红岩十分注重企业文化的建设，传承创新，不断超越。随着合资公司的发展，也要求企业文化与时俱进。刚刚印刷成册的《企业文化手册》包括“文化开篇”、“核心理念”、“基础行为”、“品牌视觉”四大部分。手册对合资公司的发展历程、企业愿景、核心价值观等做了详尽阐释。

　　上汽依维柯红岩在11月开展了以“聚力一家促发展，信心满怀超三万”为主题的“企业文化月”活动，公司综合管理部总监姚庆伟对活动进行了总结，并简要提出了明年的企业文化建设工作思路。2011年，公司将在前一阶段企业文化理念识别系统、视觉识别系统建设初见成效的基础上，进一步加强相关内涵植入，加强企业文化行为识别系统的深入建设，将企业文化建设向纵深推进。

　　上汽依维柯红岩党委书记蒋盛华、副总经理党盛勇、党委副书记费永良在会上向各基层单位发放了《企业文化手册》。

　　公司副总经理党盛勇在讲话中对《企业文化手册》颁发的背景和意义进行了阐述，本次《企业文化手册》颁发仪式是企业文化建设工作中的一个阶段节点，希望成为全体员工共同关注、支持文化建设、促进文化翻开一个全新篇章的开始。他指出，公司新提炼的企业文化理念秉承了红岩汽车40多年发展历史和上汽、依维柯股东方多元文化底蕴，广大员工要将企业文化理念用以指导我们的工作和言行，实现员工价值和企业共同价值的有机统一。他还强调，要把企业文化应用于企业管理的各个环节，向技术创新要实力，向管理创新要活力，向文化创新要动力，完善管理制度和道德规范;要把愿景所体现的“三专、四促、两典范”的核心内容与实干结合，发挥企业文化的凝聚功能，用文化凝聚人心和力量，努力打造最优的卡车质量。

　　上汽依维柯红岩党委书记、工会主席蒋盛华在会上做了《把握发展大趋势，积极宣传新红岩》的主题发言，对致力于文化建设工作的员工予以感谢。结合当前面临的企业发展机遇，蒋书记提出了三点工作要求：

　　第一，积极宣传公司的文化理念，要积极学习、有效贯彻公司的企业文化理念，并使之真正成为员工的自觉行为;

　　第二，通过文化建设工作全面塑造公司和产品的良好形象，增强员工的素质和工作能力，树立自尊、自爱和自强的信念，用好文化手册，展示公司合资以来不断提升的品牌形象和新上市的产品亮点;

　　第三，共同努力打造公司的精神家园，推进文化建设，为生产经营提供组织保证、精神动力、智力支持，激励员工为公司更大的发展做出辛勤努力。

　　上汽依维柯红岩自2008年启动的企业文化建设项目以来，文化体系不断完善、文化成果不断丰富、文化内涵不断提升，员工积极践行文化理念，为增强企业凝聚力提供了强大动力。此次文化手册的发放，有利于进一步推进文化理念植入，为上汽依维柯红岩打好“冬储”战役和实现明年开门红目标提供坚实保障。

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   上汽依维柯红岩商用车有限公司简介

    上汽依维柯红岩商用车有限公司(以下简称“公司”)是由上汽依维柯商用车投资有限公司与重庆重型汽车集团有限责任公司重组重庆红岩汽车有限责任公司而成立的重型汽车生产企业。 公司注册于重庆市北部新区，注册资本13亿元人民币。现已投资20多亿元在重庆北部新区新建年产4万辆整车生产基地，并继续着力打造拥有特色红岩桥、ZF转向器等关键零部件的双桥生产基地，成为我国举足轻重的重型汽车制造基地之一。
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