职业培训解决退伍军人就业难问题

　　(联合电讯/江苏)--近年，退伍军人就业成为社会和企业都非常重视的一个问题。为了帮助广大退伍军人尽快就业，各地方政府多次举办专场招聘会，为企业和个人牵线搭桥。入场招聘的企业都积极响应，拿出数百个工作岗位，供退伍军人选择。但从最近的几场招聘会上了解到，企业的招聘情况并没有预期的理想，双方达成意向的不多，现场直接签订协议的更是少之又少。应聘人员表示，“会场提供的工作岗位数量很多，但大多是销售、保安、驾驶员等工作，这和自己的期望有差距。”招聘会主办方表示：以前举办的招聘会，也有企业提供IT类、国际贸易类、金融类等方面的岗位，应聘者很多，但企业最终都没有找到满意的人才。所以，现在到会场招聘的企业很少再拿出这样的岗位参会。

　　退伍军人经过部队的培养，在政治、军事、思想、纪律等各方面得到了锻炼，具备了高尚的道德情操，旺盛的工作干劲，严格的组织纪律性，坚韧不拔的精神，但是退伍军人普遍存在没有特殊技能，缺乏社会经验等情况。有些人在部队是业务骨干、技术尖子，但他们的本领都是军事方面的。而一旦离开部队，离开了枪炮，在地方经济建设中，这些技术基本派不上用场。弃熟就生，一切要从头再来，给他们的就业确实带来了一些困难。

　　为了避免可能面临的迷茫和无奈，退伍军人可以在找工作前，先制定一份职业规划，了解自己所希望从事的职业和自己的兴趣爱好，针对自己的情况进行职业技能的学习。有人认为，自己离开部队，就应该尽快找工作，而培训是"远水解不了近渴"。但但从长远利益出发，还应理解"磨刀不误砍柴工"的哲理。重新学习一门技能，虽然不是唯一解决退伍军人就业难的办法，但是却行之有效。

　　南京北大青鸟协同校区，作为南京市政府认可的“软件人才培养基地”，拥有先进的多媒体教室和项目工作室，学员一人一机，硬件设施齐全!校区始终秉承“一流管理，一流教学，一流就业”的办学宗旨，被认为是华东地区规模强大、师资力量雄厚、学员满意度高、就业质量好的软件、网络工程师培训中心。自成立以来，已经为包括华为、联想、IBM等在内的国内外数百家知名IT企业输送了超过6000余名专业软件、网络开发技术人才。现与东南大学合作办学，创新“学历+技能+就业”模式，针对“退伍军人就业难”的问题定向培养专业技术型人才。学员在学习计算机技能的同时，也可以获得国家承认的东南大学大专学历。入学即签定就业协议，毕业后直接输送IT企业工作。

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