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旧瓶装新酒 汇众教育“定向委培”有了新内涵

2010-07-15 13:43:58  来源:

  (联合电讯/北京)--“定向委培委托培养,类似的名词并不新鲜。因为在过去,人才的培养虽然挂上这样类似的名号,但培养的方式并没有实质变化,有时甚至成为走后门的一个输入渠道。不过,日前一场校企定向委培计划,却让企业和学子们充满期待。

  日前,随着汇众教育成都(动漫游戏)校区与成都盖亚国际公司定向委培签约仪式在成都的举行,一个全新的教学就业模式--“校企定向委培计划正式开启。

  据成都(动漫游戏)校区校长郭建介绍,这一校企定向委培计划和过去人们理解的有很大不同,它不再是简单的企业委托学校培养人才,而是让企业从学生入学开始就渗入到学生的学习生活中,企业需要在定向班级开班时,到班级宣讲企业文化,让学员提前认识到自己未来工作的企业,为以后工作打好基础。同时,企业要安排技术人员参与并指导学员每个阶段的答辩,并在课下时间安排一些商业性的项目让学员参与制作,既保证了企业的人才选拔,也让学员的就业竞争力得到提升。

  游戏动漫产业是一个低碳、智力和劳动力密集的朝阳产业,发展十分迅猛,因此我们对人才的需求相当较迫切。人才储备已经成为游戏公司争夺未来制高点的一个重要战略。成都盖亚芦振华经理表示,我们先前已经有汇众教育毕业的学员,他们技术、良好的沟通能力以及团队合作精神,在工作中表现非常出色。对于今年的人才培养合作计划,我们充满了信心。

  分析人士认为,随着我国游戏动漫产业的飞速发展,各种新技术新产品的层出不穷,企业对人才从质和量的需求均达到了一个空前饥渴状态,而传统培训模式显然不能满足这一市场需求,与此同时,大学生就业难却成为一个愈演愈烈的社会性问题。通过旧瓶装新酒,传统的定向委培因为企业的深度参与,有了企业需求这一指挥棒的随时指导,人才的培养模式也发生了根本性的变化。传统那种只知道理论,缺乏实践和操作能力,和企业需求脱节的那种双输人才培养模式,变成了企业、学员和培训机构的多赢。只是,希望这样具有战略眼光的企业和培训机构,多些,再多些!


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