创业中国网分析阻碍创业的内在因素
(联合电讯/北京)--每个人心中或许都有着自己的创业梦想,幻想着自己有朝一日能够有用自己的商业帝国。但是创业并非人人都能够成功的,造成创业失败的原因有很多,总体而言有两种,内在的因素和外在的因素。外在的因素各种各样很难有系统性的总结,就不一一详谈。下面就分析由创业中国网cycn.org总结出来的十种不利于创业的内在因素:
1、缺乏职业意识。
职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,满足于机械地完成自己分内的工作,缺少进取心、主动性,这与激烈竞争的环境不相宜。
2、过于自我,超常的优越感。
自恃才高,我行我素,难以与集体融合。
3、只会听从命令行事。
这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业,也只能因循守旧,难以开展开拓性的工作,对公司发展不利。
4、偷懒。
这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合,只会发牢骚、闲聊,每天晃来晃去浪费时间,影响他人工作。
5、傲慢。
有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人,抬高自己,总以为自己是最强者,人格方面存在很大的缺陷。
6、死板。
做事缺少灵活性,对任何事都只凭经验教条来处理,不肯灵活应对,习惯于将惯例当成金科玉律。
7、感情用事。
处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干,不能用理智自控。
8、多嘴与固执。
多嘴多舌的人,不管什么事,他们都要插上几句话;“固执己见”的人,从不倾听别人的意见。
9、毫无主见、因循守旧。
这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新,遇事推诿,不肯负责,狭隘自私、庸碌委琐。
10、患得患失。
稍有收获,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情绪大起大落,极不平衡。
当然,世上万物,绝非一成不变。社会学家认为,性格是可以改造的,任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷,战胜性格弊端,改变性格类型,不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷,但已经踏上创业之路,甚至当上老板或负责人,则需学会重用人才,借助他人智慧来弥补个人不足,以避免失败。
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