架构交流共享平台推动企业文化纵深发展

　　第三届中国企业文化百人论坛在宁波举办

　　国电电力北仑公司被授予“全国企业文化建设示范基地”称号

　　（联合电讯/北京）--6月12日，由中国企业文化研究会和国电电力发展股份有限公司联合主办、国电浙江北仑第一发电有限公司承办的“第三届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化(北仑)现场会”在浙江省宁波市隆重举行。

　　出席会议的有原中宣部常务副部长、北京市第八届政协主席，中国企业文化研究会名誉理事长王大明，中国国电集团公司党组成员、副总经理张成杰，中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰，国电电力发展股份有限公司党组书记、副总经理朱跃良及党组成员、纪检组组长、工会主席蒋兰英等。中国企业文化研究会特邀研究员，全国有关企业文化主管部门，行业和地方的相关学会、协会，大专院校、社科院等研究机构和全国不同所有制企业的代表、新闻媒体及热心企业文化研究的有关人士近300人出席会议。

　　开幕式上，王大明做了重要讲话。他指出，当前，我经济发展方式正面临转型，在调整、重组、转变发展方式的过程中，企业文化如何坚持改革之路、坚持科学发展之路，企业管理怎样做到以人为本，企业文化建设中如何加强与员工的思想沟通，是我们当前亟待解决的问题，希望与会者就这些问题开展深入研究探讨。他指出，企业文化建设者要正视转型时期存在的突出矛盾和深层次问题，努力化解矛盾，使企业文化建设更有针对性。要改变仅仅把人当作机器、当作劳动工具的以物为本的思想，真正做到以人为本，使企业员工成为有共同思想、共同理想的战斗实体。要改变说空话、套话的习惯，发扬党的优良传统，用生动活泼、富有魅力的语言宣传、鼓舞人，切实解决人的思想问题。

　　张成杰在开幕式上致词。他介绍了中国国电集团公司成立7年多来的快速发展和在企业文化建设方面取得的成绩。他指出，中国国电把企业文化建设纳入企业发展总体战略，精心谋划，扎实推动，整体构建，把企业文化由价值理念向管理实践延伸，把文化力向现实生产力转变，为企业创新发展、转型发展、科学发展提供了强大的精神动力，充分发挥了企业文化引领企业发展、凝聚员工队伍、塑造企业形象的作用。中国国电新近发布了包括核心理念、战略理念、管理理念三个部分的企业文化理念。这些理念的广泛宣传、深入贯彻和持续实践，必将把中国国电集团公司企业文化建设提高到一个新的水平。第三届中国企业文化百人学术论坛的举办，能够促进中国企业文化最新实践成果、理论成果的交流与共享，对中国国电集团公司企业文化建设水平和效果也是一次检验。中国国电将学习借鉴国内外企业文化建设的成功经验，加强企业文化整合与融合，培育和提升企业核心竞争力。

　　会上，北仑公司被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号，王大明与张成杰共同为北仑公司示范基地揭牌。北仑公司党委书记童汇源作了题为《创新卓越，和谐共融，促进企业发展》主题报告。

　　此次论坛为期3天，论坛的主题是“企业调整重组中的文化融合与国际化经营中的跨文化管理”。论坛将采用大会发言、分论坛交流、企业专家与学院专家互动探讨等多种形式，围绕“企业调整重组中的文化融合探究”、“企业国际化经营中的跨文化管理”、“企业‘母子文化’融合、构建与创新”等议题进行深入探讨与研究，以期共同探寻中国特色企业文化融合与跨文化管理的实践路径与方法。

 

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   国电电力发展股份有限公司简介

    国电电力发展股份有限公司（股票代码600795）是中国国电集团公司控股的全国性上市发电公司，是中国国电集团公司在资本市场的直接融资窗口和实施整体改制的平台。公司于1992年经辽宁省经济体制改革委员批准正式成立，1997年3月18日在上海证券交易所挂牌上市，2002年底进入中国国电集团公司。截至2008年底，公司股本总额为54.48亿股，其中，中国国电集团公司持股53.42%，社会公众股东持股46.58%。
    网 址：http://www.600795.com.cn